株式会社オービーシステム 役員の略歴 (2024年3月期)
監査役監査: 取締役会において、監査計画、監査結果等の報告が行われるため、その時点で監査役監査の実施状況等を確認することができる。社外役員情報連携会 の略歴一覧内部統制部門: 取締役会において、コンプライアンス・リスク管理委員会の実施状況報告が行われるため、内部統制部門の活動状況を把握することができる。 の略歴
会計監査 会計監査人と監査計画の説明・決算方針の確認・監査実施報告(指摘事項等)の、各時点において面談を実施しており、その際に相互連携を図ることができる。
社外役員情報連携会
年月 | 略歴 |
---|
※ このページは、2024年3月期の有価証券報告書の情報です。2024年11月26日現在の状況は別途お確かめください
監査役監査: 取締役会において、監査計画、監査結果等の報告が行われるため、その時点で監査役監査の実施状況等を確認することができる。社外役員情報連携会 の略歴内部統制部門: 取締役会において、コンプライアンス・リスク管理委員会の実施状況報告が行われるため、内部統制部門の活動状況を把握することができる。 の略歴
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイト(http://disclosure.edinet-fsa.go.jp/)の文書コード S100TP0W をもとにシーフル株式会社が作成しました
- 株式会社オービーシステム (2024年3月期) 役員一覧
-
代表取締役社長豊田利雄
-
取締役金融事業本部長杉田欣哉
-
取締役社会公共事業本部長上村忠嗣
-
取締役管理本部長杉本繁治
-
取締役営業本部・開発推進本部管掌長谷川篤
-
取締役白石徹
-
取締役堀野桂子
-
常勤監査役渡辺天山
-
監査役阿南友則
-
監査役佐々木健次
-
執行役員 ITイノベーション事業本部長最高技術責任者(CTO)山口雅也
-
執行役員 産業流通事業本部長和田三紀夫
-
執行役員 金融事業本部副事業本部長中平幹夫
-
項目 社外監査役による監査・相互連携・関係社外取締役による監督・相互連携・関係
-
内部監査 常勤監査役が、内部監査室と常時連携を取っており、監査役会において把握した内容について適宜報告される。さらに監査役会において、年5回程度の内部監査室長との面談が行われるため、直接的に内部監査状況を確認する等、相互連携を図ることができる。取締役会において、内部監査の計画、経過報告、監査結果等が報告されるため、その時点で内部監査の実施状況を確認することができる。また、社外役員情報連携会(四半期に1度の開催)の場において、事務局を通して相互連携を図ることができる。
-
監査役監査 監査役会において、定期的に監査実施状況の報告が行われるため、その際に意見・情報交換等の相互連携を図ることができる。取締役会において、監査計画、監査結果等の報告が行われるため、その時点で監査役監査の実施状況等を確認することができる。社外役員情報連携会(四半期に1度の開催)の場において、相互連携を図ることができる。
-
会計監査 会計監査人と監査計画の説明・決算方針の確認・監査実施報告(指摘事項等)の、各時点において面談を実施しており、その際に相互連携を図ることができる。社外役員情報連携会(四半期に1度の開催)の場において、事務局を通して相互連携を図ることができる。
-
内部統制部門 取締役会において、コンプライアンス・リスク管理委員会の実施状況の報告が行われるため、内部統制部門の活動状況を把握することができる。さらには、常勤監査役による当該部門との面談等を経由して、各部門への助言・指摘等が実施できる。取締役会において、コンプライアンス・リスク管理委員会の実施状況報告が行われるため、内部統制部門の活動状況を把握することができる。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。