有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100DC4P
イハラサイエンス株式会社 従業員の状況 (2018年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。
4.従業員数が前連結会計年度と比べて110名増加しました主な原因は、2017年12月26日付で南通伊原流体系統科技有限公司を連結子会社化したためであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、1963年10月に結成されました。
2018年3月末日現在の組合員数は260人で、外郭団体には加入せず、労使協調の基本を遵守し穏健な活動を行っております。
2018年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
CP事業部 | 189 | (25) |
GP事業部 | 290 | (26) |
報告セグメント計 | 479 | (51) |
その他 | 44 | (6) |
全社(共通) | 27 | (1) |
合計 | 550 | (58) |
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。
4.従業員数が前連結会計年度と比べて110名増加しました主な原因は、2017年12月26日付で南通伊原流体系統科技有限公司を連結子会社化したためであります。
(2)提出会社の状況
2018年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
354(37) | 39.68 | 14.03 | 6,127,097 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
CP事業部 | 91 | (12) |
GP事業部 | 192 | (18) |
報告セグメント計 | 283 | (30) |
その他 | 44 | (6) |
全社(共通) | 27 | (1) |
合計 | 354 | (37) |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、1963年10月に結成されました。
2018年3月末日現在の組合員数は260人で、外郭団体には加入せず、労使協調の基本を遵守し穏健な活動を行っております。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01395] S100DC4P)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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