サイボウズ株式会社 対処すべき課題 (2015年12月期)

当社グループを取り巻く環境は大きく変化しております。
"クラウドの力で日本社会の「働き方変革」に貢献する"
この強い信念を実現させるべく、今後も積極的に活動を展開してまいります。

○キーワードは“Connect”
2016年は更なる拡大・強化のため、“Connect”をキーワードとして展開いたします。
Connectには「連結する」、「接続する」、「繋げる」という意味があります。クラウドサービスの普及とkintoneによって、事業環境は大きく変化しました。kintoneでは、更なるエコシステム拡大を図るべく、首都圏における熱量を地方に広げていく活動を展開しながら、kintoneエコシステムを「つなぐ」活動を強化いたします。
また、当社グループは現在、パートナーの数を増やす段階から、シナジーを生み出す段階へと進む重要な時期を迎えております。地域、領域、業界など様々な背景を持ったパートナー同士を、それぞれの特色を生かしてネットワーク化すること。それが、“Connect”の一つの取り組みであり、これを通して当社関連ビジネスの最大化を図ってまいります。
プロモーションにおいても新たな展開を計画しております。年次プライベートイベント「cybozu.com conference」も更なる進化のため、会場を都内のホテルから幕張メッセへと移し、kintone開発系イベントや地域クラウド交流会とあわせて、“Connect”の集大成として開催いたします。

○新規顧客の獲得
「cybozu.com」サービスの安定運用を継続し信頼度をさらに高めるとともに、未導入層・地方向けのプロモーション強化に努め、新規顧客の開拓を進めてまいります。また、大企業向けの機能強化を図り、大企業の個別ニーズにも対応できるよう、製品やサービスの適合性をさらに高めてまいります。海外市場に関しては、強化した体制のもと、本格的にアメリカや中国での「cybozu.com」サービスの販売を推進してまいります。

○継続サービスの推進
クラウドサービスにおいてはサービス内容を充実させることにより、継続利用者の拡大を図ってまいります。また、パッケージ製品ついても定期的な改善を継続することで、顧客満足度を高め、競合製品への乗り換えを防止してまいります。

○クラウドサービス事業者としての信頼される内部統制体制の整備
クラウドサービス事業を推進するにあたり、情報セキュリティを含む内部統制体制への信頼性確保の重要性が高まっております。そのような中で、当社グループは、公明正大の考え方の下、統制の仕組み化(ルール化、見える化、効率化)をより一層推進し、引き続き株主、顧客、パートナー、その他ステークホルダーの皆様からの信頼を確保すべく、内部統制体制の整備に注力してまいります。

○社内のチームワークインフラの整備
我々自身も、よりチームワーク溢れ、より長期的に生産性が向上するチームとなることを目指しております。そのために、オフィス環境の有効活用、個性を重んじ多様性を許容できる風土や制度の発展、自立と議論の文化づくりをより一層強化してまいります。

当社グループは引き続き、クラウドサービスの力で日本社会の「働き方変革」に貢献してまいります。