ダイビル株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの 名称	土地建物 賃貸事業	ビル管理事業	その他	全社(共通)	合計
従業員数(人)	131	1,900	16	116	2,163

(注) 従業員数は就業人数であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
107	(10)	38.6	10.8	9,564

(注) 前事業年度末に比べ従業員数が18名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

2023年3月31日現在

セグメントの 名称	土地建物 賃貸事業		ビル管理事業	その他	全社(共通)		合計
従業員数(人)	43	(4)	―	―	64	(6)	107	(10)

(注) 1 従業員数は就業人数で、関係会社への出向者15名を含んでおりません。
2 臨時従業員は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労使関係については特に記載すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度							補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%)			労働者の男女の 賃金の差異(%)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
8.3	―	―	―	―	―	―	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については、公表義務がないため記載を省略 しております。

② 連結子会社

当事業年度								補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%)			労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
商船三井興産㈱	12.2	―	―	―	62.4	79.1	55.0	―
興産管理サービス㈱	33.3	―	―	―	28.5	95.8	22.0	―
興産管理サービス・西日本㈱	16.1	―	―	―	64.5	82.9	73.8	―
㈱丹新ビルサービス	0.0	―	―	―	―	―	―	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 上記の連結子会社以外は、表中に記載の各項目に関する公表義務がないため、記載を省略しております。