トミタ電機株式会社 従業員の状況 (2024年1月期)

(1) 連結会社の状況

当社グループ(当社及び連結子会社)の電子部品材料事業については、製品別に従業員数を記載しております。
なお、不動産賃貸事業に専従する従業員はおりません。
2024年1月31日現在

区分	従業員数(人)
フェライトコア	233
コイル・トランス	7
全社(共通)	14
電子部品材料計	254
不動産賃貸	―
合計	254

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数が前連結会計年度末に対して37人減少しましたのは、主として連結子会社(珠海富田電子有限公司)の人員減少によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2024年1月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
37	47.4	22.5	3,864,534

区分	従業員数(人)
フェライトコア	22
コイル・トランス	7
全社(共通)	8
電子部品材料計	37
不動産賃貸	―
合計	37

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与(税込み)は、基準外賃金及び賞与が含まれております。

(3) 労働組合の状況

a.名称 JAMトミタ電機労働組合
b.上部団体名 JAM
c.結成年月日 1994年10月7日
d.組合員数 39名
e.労使関係 労使関係は円満に推移し、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社
連結子会社は、海外籍であり、また、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。