日本無線株式会社 コーポレートガバナンス状況 (2017年3月期)

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、意思決定の迅速化ならびに経営の透明性と健全性を高めるために経営管理体制の一層の強化に努め、企業価値を継続的に拡大していくことをコーポレート・ガバナンス(企業統治)に関する基本的な考え方としております。

② 企業統治の体制
イ. 企業統治の体制の概要および採用理由
当社は、経営上の意思決定・監督機能とその意思決定に基づく業務執行機能を分離し、双方の機能強化を図るために執行役員制度を導入しております。
また、当社は、監査役および監査役会を設置し、監査役会の定める監査方針および監査計画に基づき、取締役の職務執行状況を監査しております。
なお、当社は、経営の透明性と健全性を高めるため、複数名の社外取締役および社外監査役を選任しております。
当社が現状の体制を採用している理由は、豊富な経験と知見を有する社外取締役および社外監査役が、客観的・中立的視点から経営監督、経営監査の役割を果たしていただき、当社経営全般に対し、多角的視点から有益かつ的確な助言・提言をいただくことによって経営判断の妥当性を確保していると考えているためです。
ロ. 会社の機関の内容
(a) 取締役および取締役会
当社の取締役の人数は11名であり、うち2名は社外取締役であります(有価証券報告書提出日の2017年6月29日現在、以下「提出日現在」という)。
また、事業年度ごとの経営責任を明確にし、経営環境の変化に即応できる経営体制とするため、取締役の任期を1年としております。
取締役会は原則として毎月開催され、経営方針、経営戦略、中期経営計画など経営上の重要な意思決定を行なうとともに、社外取締役による取締役の職務執行の監督強化を図っております。
(b) 経営会議
当社は、常勤役員による経営会議を開催し、取締役相互の意思疎通と業務執行の機動性を補完するとともに、法令および定款への適合性を確保しております。
(c) 執行役員および業務執行会議
当社は、執行役員制度を導入しており、執行役員の人数は18名であり、うち6名が取締役であります(提出日現在)。
当社は、業務執行における意思決定の迅速化を図るとともに、事業環境の変化・多様化に迅速に対応するため、業務執行に関するテーマに応じて、取締役、監査役、執行役員の他に関係部門長も出席する業務執行会議を定期的に開催し協議しております。
(d) 監査役および監査役会
当社の監査役の人数は4名であり、うち2名は社外監査役であります(提出日現在)。
監査役は、取締役会その他の重要な会議に出席し、議案審議等に必要な発言を適宜行い、経営執行状況の把握と監督に努めています。
監査役会は、定期的に開催され、監査方針および業務分担に基づき、各監査役の監査状況等について相互に意見・情報交換を行い、監査の実効性の確保に努めています。
当社の業務執行・監督、内部統制の仕組みとしての企業統治の体制は、以下のとおりです。
体制図内の矢印は、各機関・部門の相互連携などを示しています。


なお、法令・規則上の判断を必要とする場合には、顧問弁護士等に随時アドバイスを受けております。
さらに、会計監査人には決算時に監査を受けているほか、会計監査を通じて、業務運営上の改善に繋がる
提案を受けております。
ハ. 取締役の定数
当社の取締役は12名以内とする旨を定款に定めております。
ニ. 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主の出席した株主総会で、その議決権の過半数をもって選任する旨、および累積投票によらない旨を定款に定めております。
ホ. 自己株式の取得の決定機関
当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第2項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。
ヘ. 剰余金の配当等の決定機関
当社は、経営環境の変化に対応した機動的な配当政策を図るため、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。
ト. 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的に、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議の要件について、定款に別段の定めがある場合を除き、議決権を行使することができる株主の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。
チ. 取締役および監査役の責任免除
当社は、取締役および監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的に、会社法第426条第1項の規定により、取締役(取締役であった者を含む)および監査役(監査役であった者を含む)の同法第423条第1項の責任について、取締役会の決議によって法令に定める限度において免除することができる旨を定款に定めております。
リ. 責任限定契約の締結内容の概要
当社は、法令および定款に基づき、取締役(業務執行取締役等であるものを除く)および監査役との間に、当社に対し賠償責任を負うべき場合において、その職務を行うにつき善意かつ重大な過失がないときは、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。その概要は、会社法第423条第1項の賠償責任を第425条第1項に定める最低責任限度額を限度とし、これを超える部分については免責とする責任限度契約であります。
ヌ. 内部統制システムの整備の状況およびリスク管理体制の整備の状況等
当社は、会社法および会社法施行規則に定める「業務の適正を確保するための体制」について、取締役会において、次のとおり決議しております。
なお、当社は事業、品質、環境、財務報告内部統制等、経営方針を展開する各種マネジメントシステムを整備・運用し、業務の適正を確保するように努めております。
1. 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務ならびに当社および当社子会社から成る企業集団(以下「当社グループ」という。)の業務の適正を確保するための体制
(1) 取締役および執行役員は、経営理念を通じて、当社グループにおける企業倫理の確立ならびに法令、定款および社内規定の遵守を目的として制定した「JRC行動規準」を率先垂範するとともに、当社グループの従業員等に対してその遵守の重要性を繰り返し教育することにより、その周知徹底を図ります。
(2) 法令および社内規定類の遵守体制の実効性を確保するため、コンプライアンス委員会を設置します。コンプライアンス委員会は、法令等の違反に関する重要な事実を発見した場合には、監査役に報告するとともに、取締役会に報告します。
(3) 複数名の社外取締役を選任することにより、取締役会の監督機能を充実させ、経営の透明性と健全性ならびに経営判断の妥当性の確保を図ります。また、執行役員制の採用により、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、双方の機能強化を図ります。
(4) 当社グループの従業員等からの法令違反その他コンプライアンス違反に関する通報に対して、「コンプライアンス運営規則」を定めるとともに、通報先を社内および社外とするコンプライアンス通報窓口を設置することにより、法令違反行為等を早期に発見し、是正を図ります。
(5) 内部監査業務を担う部門は、法令および社内規定類の遵守体制の有効性について監査を行います。主管部門および被監査部門は、是正、改善の必要があるときは、速やかにその対応策を講じます。
(6) 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を遮断するとともに、これら反社会的勢力に対しては、関係機関等と緊密な連携をとり、当社グループとして毅然とした態度で対応します。
2. 当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
(1) 当社は、取締役会等の重要な会議の議事録および意思決定ならびに職務の執行に関する記録の保存および管理は、法令および取締役会規則等の社内規則に基づき作成、保存、管理します。また、取締役が適時閲覧可能な状態を維持します。
(2) 情報セキュリティについては、情報セキュリティの責任体制を明確にし、その維持・向上を図るため、情報セキュリティ・マネジメント・システムを推進します。
3. 当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制
(1) 企業価値、事業目的の達成など持続的な発展に影響を及ぼす可能性のあるすべてのリスクを適時・適切に管理し、影響を最小限に抑える体制を整備し運用することを目的に制定した「リスクマネジメント規則」に基づき、リスクの特定、分析、対応等のリスク管理を実施します。
(2) 事業活動に重大な影響を及ぼす事態が発生した場合、または発生する恐れがある場合は、「危機管理規則」に定めた緊急対策等を速やかに講じます。
(3)事業活動の継続的な成長のため、大規模災害等の発生を想定した「事業継続計画」を策定し、リスクの拡大を回避し、迅速な回復に努めます。
4. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
(1) 取締役の職務執行の効率性を確保するため、取締役会を原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、経営上の重要事項について機動的な意思決定を行います。
(2) 事業年度毎の経営責任を明確にし、経営環境の変化に即応できる経営体制とするため、取締役の任期を1年とします。
(3) 執行役員制の採用により、権限の委譲と責任体制の明確化を図り、業務執行上の意思決定を迅速化します。
(4) 執行役員は、取締役会で決定した経営方針に基づき効率的な職務執行を行い、その進捗状況を経営会議または業務執行会議で確認し、適宜取締役会に報告します。
(5) 「決定権限規則」、「役職者職務権限規則」および「職務分掌規則」に基づき、職務執行の効率化を図ります。
5. 当社ならびにその親会社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
(1) 「日清紡グループ企業理念」および当社の「経営理念」に基づき、当社グループ全体の企業価値の向上に向けて、グループ会社間の指揮・命令・意思疎通の連携を密にし、グループ全体としての業務の適正を図ります。
(2) 子会社管理にあたっては、子会社の統括・管理を目的に制定した「子会社の統括と管理に関する規則」に基づき、経営企画部が職務執行状況・財務状況等の定期的な報告を受けます。
(3) 子会社の重要な意思決定および事業活動に重大な影響を及ぼす事項に関しては、当社の経営会議または業務執行会議で審議し、取締役会に報告します。
(4) 当社グループの財務報告の信頼性を確保するために、財務報告に係る内部統制を確立し、その整備および運用状況を適時に評価し、継続的な改善を行います。
(5) 当社子会社に役員を派遣し、業務執行の監督・監査を行います。
6. 当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項および当該使用人の取締役からの独立性ならびに当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
(1) 監査役は、内部監査部門、経営戦略本部、総務本部等の管理部門に所属する従業員に監査職務の補助を指示することができます。
この場合、当社は当該職務補助の指示を受けた従業員が、取締役および上司その他の者からの指揮命令を受けないよう独立性ならびに指示の実効性を確保します。
7. 当社グループの取締役等、使用人が当社の監査役に報告するための体制ならびにこれらの報告者が不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
(1) 取締役、執行役員および従業員は、職務執行状況および財務状況等について監査役に定期的に報告します。
また、事業活動に重大な影響を及ぼす可能性のある損害や財務リスクおよび内部通報等経営に係るリスクの高い事象が生じた場合には、監査役に直ちに報告します。
(2) 監査役は、経営上の課題およびリスク等の相互認識を図るため、代表取締役と定期的な会合を行います。
(3)監査役への報告者や内部通報者に対しては、コンプライアンス運営規則に基づき不利益な取扱いはしません。
8. 当社の監査役の職務の執行について生ずる費用の処理に係る方針および監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
(1) 監査役が独自に弁護士や公認会計士等の補助を受ける必要がある場合は、その職務執行において発生する費用は、会社が負担します。
(2) 監査役は、取締役会およびその他重要な会議に出席し、必要に応じて意見を述べるとともに、取締役、執行役員および従業員から職務執行状況の報告を受け、また、取締役会議事録等の業務執行に係る記録を閲覧することができます。
(3)監査役は、監査室およびコンプライアンス業務に携わる部門から定期的にそれぞれの業務に関する重要事項の報告を受け、連携を図ります。また、会計監査人から定期的に報告を受け、意見交換を行います。
ル. 業務の適正を確保するための体制の運用状況
当社は、業務の適正を確保するための体制の整備、いわゆる「内部統制システムの基本方針」を取締役会において決議し、当社グループの体制の整備とその適切な運用を図っております。
当期における運用状況の概要は、以下のとおりです。
(1) コンプライアンス
「JRC行動規準」を取締役および使用人に所持させ、加えて「コンプライアンス運営規則」に基づきコンプライアンス研修を適宜開催するなどしてコンプライアンス意識の向上に努めております。
コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス上の問題の有無について取締役会・監査役会で報告しております。
社内および社外にコンプライアンス通報窓口を設け、法令違反行為等の早期発見に努めております。
(2) リスク管理
リスクマネジメントに関する基本的事項を定め、リスクの顕在化防止および損失の最小化を目的とした「リスクマネジメント規則」を制定し、リスクに関する統括組織としてリスクマネジメント委員会を設置し、リスク管理の徹底を図っております。
また、「危機管理規則」に基づき、災害発生時の連絡、対応方法を定めており、特に事業活動継続のため、大規模災害を想定した緊急事態対応訓練を実施しております。
(3) 取締役の職務執行
当該事業年度において取締役会を16回開催し、重要事項の決定および取締役の職務執行状況等の監督を行い、活発な意見交換を通じて、意思決定および監督の実効性確保に努めております。
(4) グループにおける業務の適正の確保
グループ会社の十分な管理を実施するため、「子会社の統括と管理に関する規則」に基づき、事業活動のモニタリングおよび情報交換を行い、グループ各社の業務の適正の確保に努めております。
また、当社および当社グループ子会社の内部統制システム全般の整備・運用状況を監査し、財務報告に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスクを洗い出し、適宜改善を図っております。
(5) 監査役の監査
当該事業年度において監査役会を11回開催し、監査方針等の協議決定および監査計画に基づく監査結果報告を行いました。監査役は、取締役会その他重要な会議に出席し適時意見を述べたほか、会計監査人、監査室および内部統制推進部門と定期的に情報交換することで、当社の内部統制システム全般をモニタリングするとともに、より効率的な運用について助言を行い、監査の実効性確保に努めております。

③ 内部監査、監査役監査および会計監査
イ. 内部監査の状況
内部監査については、内部監査体制として業務部門から独立した社長直轄の組織である監査室を設け、監査室員(3名)が内部監査機能を担っており、リスク管理およびコンプライアンスの視点にたち、内部監査を実施しております。また、財務報告の信頼性確保およびコンプライアンス対応については、監査室員のほか、監査室の上申に基づき、社長が任命した内部監査人を加えて内部監査を実施する体制となっております。
また、環境に関する内部監査はCSR推進部、品質に関する内部監査は品質保証推進部が担っております。
ロ. 監査役監査の状況
監査役監査については、上記「②企業統治の体制」に記載した監査役体制のもとで、取締役ならびに執行役員の職務執行を監査すると共に、取締役会・経営会議・業務執行会議に出席し、会社運営の健全性のチェックを行っております。また、監査役会は、監査方針、監査計画を決定し、各監査役の監査状況等の報告を受けております。
なお、常勤監査役池田孝則氏は、金融機関における長年の経験があり、財務および会計に関する相当程度の知見を有しております。また、監査役堀正明氏はサッポロビール株式会社の常勤監査役を務め、豊富な業務経験を有しております。
ハ. 会計監査の状況
当社は、会社法および金融商品取引法に基づく会計監査について、有限責任監査法人トーマツと監査契約を締結しております。当期において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務に係る補助者の構成については以下のとおりであります。
会計監査業務を執行した公認会計士 当社継続監査年数
指定有限責任社員 業務執行社員 津田 英嗣 4年
指定有限責任社員 業務執行社員 植木 拓磨 1年
会計監査業務に係る補助者の構成 公認会計士3名、その他13名
ニ. 内部監査、監査役監査および会計監査の相互連携ならびに内部統制部門との関係
監査役、内部監査部門、内部統制部門および会計監査人の関係は、それぞれ監査計画および監査結果ならびに内部統制システムの整備・運用・評価状況などについて必要な情報交換および意見交換を行い、相互に連携を図るとともに効果的かつ効率的な監査を実施しております。
具体的には、監査役は、会計監査人より定期的に監査報告を受けるほか、必要に応じて会計監査および内部統制に係る重要な事項について報告を受けております。また、監査役は、各部門、子会社および関連会社を含めて経常的に往査を実施するとともに、会計監査人に同行し取締役の業務執行状況ならびに重要な資産状況を監査しております。加えて、内部監査部門および内部統制部門は監査役と十分な連携をとり、監査業務を行うほか、総務、経理等管理部門も監査役が実効的な監査ができる協力体制を確保しております。

④ 社外取締役および社外監査役
当社の社外取締役は2名、社外監査役は2名であります。
社外取締役飯田英男氏は元検事・弁護士であり、同氏と当社との間には特別な利害関係はありません。なお、同氏は㈱東京証券取引所の有価証券上場規程第436条の2に定める独立役員であります。
社外取締役橋本逸男氏は外務省において要職を歴任しており、当社株式の保有を除き同氏と当社との間には特別な利害関係はありません。なお、同氏は㈱東京証券取引所の有価証券上場規程第436条の2に定める独立役員であります。
社外監査役池田孝則氏は当社の主要取引金融機関であるみずほコーポレート銀行出身であり、同氏と当社との間には特別な利害関係はありません。
社外監査役堀正明氏はサッポロビール株式会社出身であり、同氏と当社との間には特別な利害関係はありません。なお、同氏は㈱東京証券取引所の有価証券上場規程第436条の2に定める独立役員であります。

当社は、社外取締役および社外監査役を選任するための提出会社からの独立性に関する基準または方針については定めておりませんが、社外役員の選任にあたっては、東京証券取引所の「上場管理等に関するガイドライン」を参考にしております。
そのうえで、社外取締役の選任にあたっては、取締役の監督機能の強化ならびに経営の透明性および健全性が確保できることを重視しております。社外取締役は、毎月開催する取締役会に出席し、取締役会の監督による経営の透明性および健全性の確保に対する役割を担っていただいております。
また、社外監査役の選任にあたっては、豊富な経験と高い見識を監査に反映していただくことを重視しております。社外監査役は独立した立場から、客観的な視点に基づき当社の経営執行を監査し、監査役会への出席に加えて毎月開催の取締役会等重要会議へ出席し、議案審議等において中立・公正な立場により適宜発言を行い、経営執行状況の把握と監督の役割を担っていただいております。
なお、監査役監査、内部監査および会計監査との連携ならびに内部統制部門との関係では、監査計画、監査結果ならびに内部統制の整備・運用状況等について適宜に報告を受けております。


⑤ 役員の報酬等
イ. 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額 (百万円)		対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	賞与
取締役 (社外取締役を除く。)	249	249	-	12
監査役 (社外監査役を除く。)	36	36	-	3
社外役員	36	36	-	4

ロ. 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当ありません。
ハ. 役員の報酬等の額の決定に関する方針
(a) 取締役報酬の決定に関する方針
・取締役の報酬等は、株主総会の決議により定められた報酬総額の限度額以内で、社長が取締役会の包括的委任を受けこれを決定する。
・取締役の報酬は、基本報酬(月額報酬)および賞与により構成する。
・各取締役の月額報酬は、役位、会社業績、貢献度、世間水準等を勘案して決定する。
・退職慰労金は支給しない。ただし、2007年6月28日の第83回定時株主総会決議に基づく退職慰労金の打ち切り支給額は当該取締役の退任時期に支給する。
(b) 監査役報酬の決定に関する方針
・監査役の報酬は、株主総会の決議により定められた報酬総額の限度額以内で、監査役の協議により決定する。
・監査役の報酬は、基本報酬により構成する。
・賞与および退職慰労金は支給しない。
(c) 方針の決定方法
・取締役報酬の決定に関する方針は、取締役会決議により定める。
・監査役報酬の決定に関する方針は、監査役会決議により定める。

⑥ 株式の保有状況
イ. 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
銘柄数 68銘柄
貸借対照表計上額の合計額 4,491百万円
ロ. 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額
および保有目的

(前事業年度)
特定投資株式

銘柄	株式数(株)	貸借対照表計上額 (百万円)	保有目的
三菱電機㈱	925,762	1,091	取引関係の維持、拡大
ヒロセ電機㈱	61,344	761	取引関係の維持、拡大
㈱みずほフィナンシャルグループ	1,859,353	312	取引金融機関との安定的な関係維持
帝人㈱	345,000	135	取引関係の維持、拡大
㈱名村造船所	153,840	129	取引関係の維持、拡大
㈱エヌ・ティ・ティ・ドコモ	50,000	127	取引関係の維持、拡大
川崎汽船㈱	555,212	121	取引関係の維持、拡大
日本電信電話㈱	22,032	106	取引関係の維持、拡大
川崎重工業㈱	308,448	100	取引関係の維持、拡大
あいホールディングス㈱	25,945	84	取引関係の維持、拡大
㈱商船三井	249,709	57	取引関係の維持、拡大
㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ	94,670	49	取引金融機関との安定的な関係維持
住友重機械工業㈱	104,000	48	取引関係の維持、拡大
㈱サンリツ	79,860	40	取引関係の維持、拡大
モバイルクリエイト㈱	80,000	36	取引関係の維持、拡大
日立国際電気㈱	24,606	33	取引関係の維持、拡大
日本郵船㈱	148,875	32	取引関係の維持、拡大
コムシスホールディングス㈱	15,000	26	取引関係の維持、拡大
㈱極洋	100,528	25	取引関係の維持、拡大
NSユナイテッド海運㈱	168,250	25	取引関係の維持、拡大
㈱村田製作所	1,815	24	取引関係の維持、拡大
飯野海運㈱	54,701	24	取引関係の維持、拡大
山洋電気㈱	33,046	17	取引関係の維持、拡大
三井住友トラスト・ホールディングス㈱	50,000	16	取引金融機関との安定的な関係維持
㈱LIXILグループ	6,048	13	取引関係の維持、拡大
日本電波工業㈱	16,531	12	取引関係の維持、拡大
乾汽船㈱	14,000	11	取引関係の維持、拡大
岩崎電気㈱	61,396	11	取引関係の維持、拡大
サノヤスホールディングス㈱	42,240	9	取引関係の維持、拡大
松尾電機㈱	146,000	9	取引関係の維持、拡大

(当事業年度)
特定投資株式

銘柄	株式数(株)	貸借対照表計上額 (百万円)	保有目的
三菱電機㈱	925,762	1,478	取引関係の維持、拡大
ヒロセ電機㈱	61,344	944	取引関係の維持、拡大
㈱みずほフィナンシャルグループ	1,859,353	379	取引金融機関との安定的な関係維持
川崎汽船㈱	555,212	164	取引関係の維持、拡大
帝人㈱	69,000	144	取引関係の維持、拡大
㈱エヌ・ティ・ティ・ドコモ	50,000	129	取引関係の維持、拡大
日本電信電話㈱	22,032	104	取引関係の維持、拡大
川崎重工業㈱	308,448	104	取引関係の維持、拡大
㈱名村造船所	153,840	102	取引関係の維持、拡大
㈱商船三井	249,709	87	取引関係の維持、拡大
住友重機械工業㈱	104,000	80	取引関係の維持、拡大
あいホールディングス㈱	25,945	68	取引関係の維持、拡大
㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ	94,670	66	取引金融機関との安定的な関係維持
日立国際電気㈱	24,606	62	取引関係の維持、拡大
㈱サンリツ	79,860	42	取引関係の維持、拡大
NSユナイテッド海運㈱	168,250	40	取引関係の維持、拡大
日本郵船㈱	148,875	34	取引関係の維持、拡大
モバイルクリエイト㈱	80,000	30	取引関係の維持、拡大
コムシスホールディングス㈱	15,000	29	取引関係の維持、拡大
㈱極洋	10,052	29	取引関係の維持、拡大
㈱村田製作所	1,815	28	取引関係の維持、拡大
山洋電気㈱	33,046	27	取引関係の維持、拡大
飯野海運㈱	55,669	27	取引関係の維持、拡大
三井住友トラスト・ホールディングス㈱	5,000	19	取引金融機関との安定的な関係維持
㈱LIXILグループ	6,048	17	取引関係の維持、拡大
日本電波工業㈱	16,531	13	取引関係の維持、拡大
乾汽船㈱	14,000	13	取引関係の維持、拡大
サノヤスホールディングス㈱	42,240	12	取引関係の維持、拡大
岩崎電気㈱	61,396	10	取引関係の維持、拡大
日立造船㈱	14,385	9	取引関係の維持、拡大

ハ. 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。