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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R0BF (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 東洋水産株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
水産食品事業306(13)
海外即席麺事業431(-)
国内即席麺事業1,073(4)
低温食品事業836(11)
加工食品事業785(8)
冷蔵事業302(-)
その他640(810)
全社共通372(7)
合計4,745(853)
(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数の( )は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
2,22640.915.96,208

セグメントの名称従業員数(人)
水産食品事業43
海外即席麺事業-
国内即席麺事業746
低温食品事業757
加工食品事業221
冷蔵事業229
その他-
全社共通230
合計2,226
(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
労働組合はありませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度補足説明
管理職に占める女性労働者
の割合(%)(注)
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)
全労働者うち
正規雇用
労働者
うち
パート・有期労働者
全労働者うち
正規雇用
労働者
うち
パート・有期労働者
6.28.08.00.061.362.583.3-
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。

② 連結子会社
当事業年度補足説明
名 称管理職に占める女性労働者
の割合(%)
(注)1
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者うち
正規雇用
労働者
うち
パート・有期労働者
全労働者うち
正規雇用
労働者
うち
パート・
有期労働
八戸東洋㈱0.00.00.00.0----
甲府東洋㈱0.00.00.00.069.469.658.4-
ユタカフーズ㈱----61.360.669.4-
ミツワデイリー㈱----83.592.999.2-
㈱シマヤ4.1-------
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したも
のであります。
2 一部の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規
定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00461] S100R0BF)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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