有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100AO6M
株式会社ツクイホールディングス 従業員の状況 (2017年3月期)
(1) 連結会社の状況
(注) 1.従業員数は就業人員であり(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)、非常勤従業員数は、1人当たり1日8時間換算で計算した平均人員を記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.当期中に常勤従業員数が570人および非常勤従業員数が269人増加していますが、これはおもに事業所の拡大とサービスの質向上に向けた人員体制の強化に伴う増員によるものです。
(2) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数は就業人員であり(社外から当社への出向者を含む。)、非常勤従業員数は、1人当たり1日8時間換算で計算した平均人員を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.当期中に常勤従業員数が563人および非常勤従業員数が270人増加していますが、これはおもに事業所の拡大とサービスの質向上に向けた人員体制の強化に伴う増員によるものです。
(3) 労働組合の状況
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
2017年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 常勤従業員数(人) | 非常勤従業員数(人) |
在宅介護事業 | 3,249 | 7,285 |
有料老人ホーム事業 | 643 | 678 |
サービス付き高齢者向け住宅事業 | 143 | 234 |
人材開発事業 | 158 | 4 |
報告セグメント計 | 4,193 | 8,201 |
全社(共通) | 146 | 6 |
合計 | 4,339 | 8,207 |
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.当期中に常勤従業員数が570人および非常勤従業員数が269人増加していますが、これはおもに事業所の拡大とサービスの質向上に向けた人員体制の強化に伴う増員によるものです。
(2) 提出会社の状況
2017年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | ||
常勤 従業員数 | 非常勤 従業員数 | 合計 | |||
4,181 | 8,203 | 12,384 | 42.1 | 5.8 | 4,067,000 |
セグメントの名称 | 常勤従業員数(人) | 非常勤従業員数(人) |
在宅介護事業 | 3,249 | 7,285 |
有料老人ホーム事業 | 643 | 678 |
サービス付き高齢者向け住宅事業 | 143 | 234 |
報告セグメント計 | 4,035 | 8,197 |
全社(共通) | 146 | 6 |
合計 | 4,181 | 8,203 |
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.当期中に常勤従業員数が563人および非常勤従業員数が270人増加していますが、これはおもに事業所の拡大とサービスの質向上に向けた人員体制の強化に伴う増員によるものです。
(3) 労働組合の状況
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05393] S100AO6M)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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