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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R8ND (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社バローホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
スーパーマーケット事業4,335
(11,957)
ドラッグストア事業1,601
(3,073)
ホームセンター事業1,474
(2,861)
スポーツクラブ事業353
(648)
流通関連事業634
(718)
その他の事業623
(1,131)
全社(共通)169
(26)
合計9,189
(20,414)

(注) 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
17743.911.46,753
(34)


セグメントの名称従業員数(名)
その他の事業8
(8)
全社(共通)169
(26)
合計177
(34)

(注) 1.従業員数は、就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当グループは、バローグループユニオンが組織されており、UAゼンセンに属しております。なお、バローグループユニオン以外に、株式会社ダイユーエイトはUAゼンセン同盟ダイユーエイトユニオン、株式会社アミーゴはUAゼンセンアミーゴユニオン、株式会社タイムはUAゼンセンタイムユニオン、株式会社ホームセンターバローはUAゼンセンホームセンターバローユニオン、株式会社日敷はUAゼンセン日敷労働組合が組織されており、UAゼンセン同盟に属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差

① 提出会社
当事業年度
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注2)
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
6.18.740.653.656.7

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
当事業年度
事業区分名称管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)
男性労働者
の育児休業
取得率(%)
(注2)
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
スーパー
マーケット事業
㈱バロー2.80.056.671.2126.0
㈱タチヤ0.00.082.667.1219.2
㈱食鮮館タイヨー0.00.043.166.6116.3
㈱公正屋5.0-68.873.2104.5
フタバヤ㈱16.7-57.068.7112.9
三幸㈱0.0-56.970.283.0
㈱てらお食品8.7-43.173.1104.3
㈱八百鮮0.00.039.457.2146.9
㈱ヤマタ0.00.041.467.4112.7
中部フーズ㈱0.033.374.367.4112.7
㈱ダイエンフーズ12.50.059.690.677.0
大東食研㈱5.9-67.774.792.1
中部アグリ㈱0.00.072.8117.6100.5
ドラッグストア事業中部薬品㈱8.129.654.274.8126.4
ホームセンター事業㈱ホームセンターバロー0.025.054.174.5105.9
㈱ダイユーエイト4.50.049.371.291.2
㈱タイム4.4100.052.768.0105.5
㈱日敷6.30.067.9106.790.9
スポーツクラブ事業㈱アクトス8.028.668.077.1111.2
流通関連事業中部興産㈱0.045.560.970.895.2
㈱セイソー0.00.050.680.4108.1
その他の事業㈱アミーゴ5.80.052.673.9121.1
㈱ジョーカー26.7-49.774.2101.2
㈲アグリ元気岡山50.0-79.287.6143.1

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.表中の「-」は男性労働者の育児休業取得対象者がいないことを示します。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03207] S100R8ND)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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