有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100THMG (EDINETへの外部リンク)
株式会社リテールパートナーズ 従業員の状況 (2024年2月期)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は、就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、7名全員が子会社から当社への兼務出向者であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社のセグメントは、全社(共通)でありますが、従業員全員がスーパーマーケット事業に区分される子会社の従業員を兼務しており、「(1)連結会社の状況」においては、提出会社の従業員数はスーパーマーケット事業のセグメント区分に含めて表示しております。
(3)労働組合の状況
当社グループには、丸久労働組合(組合員数590名)、マルキョウユニオン(組合員数351名)、マルミヤストアユニオン(組合員数237名)、新鮮マーケットユニオン(組合員数57名)及びアタックスマートユニオン(組合員数163名)があり、いずれもUAゼンセンに加盟しております。
労使関係は、安定しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
従業員は全て子会社から当社への兼務出向者であり、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年年法律第76号)の規定による公表義務の対象となる会社に該当しないため、記載を省略しております。
②主要な連結子会社
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 パート・有期労働者については、1日8時間換算の人員数に基づき算出を行っております。
2024年2月29日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
スーパーマーケット事業 | 1,837 | (7,307) |
ディスカウントストア事業 | 142 | (311) |
その他 | 25 | (19) |
合計 | 2,004 | (7,637) |
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
(2)提出会社の状況
2024年2月29日現在 | |||
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
7 | 57.6 | 23.4 | 3,171,429 |
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社のセグメントは、全社(共通)でありますが、従業員全員がスーパーマーケット事業に区分される子会社の従業員を兼務しており、「(1)連結会社の状況」においては、提出会社の従業員数はスーパーマーケット事業のセグメント区分に含めて表示しております。
(3)労働組合の状況
当社グループには、丸久労働組合(組合員数590名)、マルキョウユニオン(組合員数351名)、マルミヤストアユニオン(組合員数237名)、新鮮マーケットユニオン(組合員数57名)及びアタックスマートユニオン(組合員数163名)があり、いずれもUAゼンセンに加盟しております。
労使関係は、安定しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
従業員は全て子会社から当社への兼務出向者であり、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年年法律第76号)の規定による公表義務の対象となる会社に該当しないため、記載を省略しております。
②主要な連結子会社
当事業年度 | |||||
名 称 | 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 (注)3 | |||
㈱丸久 | 10.7 | 31.3 | 58.6 | 74.7 | 87.2 |
㈱マルキョウ | 6.5 | 100.0 | 53.4 | 72.3 | 79.4 |
㈱マルミヤストア | 6.2 | 60.0 | 65.6 | 72.5 | 95.3 |
㈱ハツトリー | 5.6 | 0.0 | 65.3 | 92.1 | 86.2 |
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 パート・有期労働者については、1日8時間換算の人員数に基づき算出を行っております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03094] S100THMG)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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