株式会社リンガーハット 従業員の状況 (2024年2月期)

(1)連結会社の状況

	2024年2月29日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
長崎ちゃんぽん事業	352	(3,037)
とんかつ事業	50	(892)
設備メンテナンス事業	29	(11)
全社(共通)	116	(139)
合計	547	(4,079)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パート・アルバイト数は、期中平均雇用人数(1ヶ月 155時間換算)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

				2024年2月29日現在
従業員数(人)		平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
145	(462)	46.6	18.7	6,315,675

セグメントの名称	従業員数(人)
長崎ちゃんぽん事業	28	(279)
とんかつ事業	1	(44)
全社(共通)	116	(139)
合計	145	(462)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パート・アルバイト数は、期中平均雇用人数(1ヶ月 155時間換算)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況

名称	UAゼンセン 総合サービス部門 リンガーハットグループ労働組合
上部加盟団体	UAゼンセン
結成年月日	1982年11月29日
組合員数	415名(うち当社組合員92名)
労使関係の状況	結成以来労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
9.5	0.0	59.2	71.5	104.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
リンガーハットジャパン(株)	7.7	28.6	87.8	77.1	119.5
浜勝(株)	0.0	0.0	87.7	74.7	118.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。