長崎放送株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
一 般 放 送 業		119[47]
コンピューター 関 連 事 業		151[134]
不 動 産 賃 貸 事 業		1[0]
貸 ホール 事 業		14[109]
全 社 ( 共 通 )		7[8]
合 計		292[298]

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。
2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いている。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
76[20]	47.4	23.1	8,036

セグメントの名称	従業員数(人)
一 般 放 送 業		76[20]
合 計		76[20]

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。
2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いている。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3)労働組合の状況
当社には次の労働組合がある。
民放労連長崎放送労働組合 組合員 33人
なお、労使関係については概ね良好であり、特記事項なし。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
・管理職に占める女性労働者の割合
①提出会社 長崎放送株式会社 9.7%
②連結子会社 NBC情報システム株式会社 9.5% 株式会社NBCソシア 13.3%

・男性労働者の育児休業取得率
①提出会社 長崎放送株式会社 0%
②連結子会社 NBC情報システム株式会社 42.8% 株式会社NBCソシア 対象者無し
(注)1.管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64
号)の規定に基づき算出したものである。
2.男性労働者の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関
する法律施行規則」(1991年労働省令第25条)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したも
のである。