有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S10026IL
VTホールディングス株式会社 従業員の状況 (2014年3月期)
(1) 連結会社の状況
2014年3月31日現在
(注)1 従業員数は就業員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2 当連結会計年度より、グループ内での出向者の計上基準を変更し、従来「その他」セグメントとしていた者の一部を他のセグメントの従業員として計上することといたしました。
3 臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しております。
4 前連結会計年度に比べ、住宅関連事業の従業員数が5名増加し、その他の従業員数が2名増加しております(それぞれ前連結会計年度の従業員数を当連結会計年度と同じ基準で計上した場合)が、いずれも業容拡大に伴うものであります。
(2) 提出会社の状況
2014年3月31日現在
(注)1 従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2 当事業年度より、グループ内での出向者の計上基準を変更し、従来当社従業員としていた者の一部を子会社への出向者として計上することといたしました。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 提出会社の従業員数は全てセグメントの「その他」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。
5 従業員数が前事業年度末に比べ2名増加(前事業年度末の従業員数を当事業年度と同じ基準で計上した場合)しておりますが、これは業容拡大に伴うものであります。
(3) 労働組合の状況
当社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。
なお、一部の連結子会社には労働組合が結成されており、2014年3月末の組合員数は959名であります。労働組合との関係は良好であり特記すべき事項はありません。
2014年3月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
自動車販売関連事業 | 2,242 | [413] |
住宅関連事業 | 39 | [ 1] |
その他 | 14 | [ -] |
合計 | 2,295 | [414] |
2 当連結会計年度より、グループ内での出向者の計上基準を変更し、従来「その他」セグメントとしていた者の一部を他のセグメントの従業員として計上することといたしました。
3 臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しております。
4 前連結会計年度に比べ、住宅関連事業の従業員数が5名増加し、その他の従業員数が2名増加しております(それぞれ前連結会計年度の従業員数を当連結会計年度と同じ基準で計上した場合)が、いずれも業容拡大に伴うものであります。
(2) 提出会社の状況
2014年3月31日現在
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
14 | 41.9 | 7.5 | 6,120,808 |
2 当事業年度より、グループ内での出向者の計上基準を変更し、従来当社従業員としていた者の一部を子会社への出向者として計上することといたしました。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 提出会社の従業員数は全てセグメントの「その他」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。
5 従業員数が前事業年度末に比べ2名増加(前事業年度末の従業員数を当事業年度と同じ基準で計上した場合)しておりますが、これは業容拡大に伴うものであります。
(3) 労働組合の状況
当社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。
なお、一部の連結子会社には労働組合が結成されており、2014年3月末の組合員数は959名であります。労働組合との関係は良好であり特記すべき事項はありません。
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このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02889] S10026IL)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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