株式会社ピーエイ 対処すべき課題 (2013年12月期)

(1) 求人情報誌部門における課題
求人情報誌部門におきましては、無料求人情報誌「JOBPOST(ジョブポスト)」及びスマートフォン向けインターネットサイト「JOBPOST(ジョブポスト)web」のエリア拡大、将来を担う人材の採用、育成及びインターネットサイトの強化等が課題となります。
営業人員の採用の強化及び営業生産性の向上に努め、多くの求人企業と求職者の出会いを創出し、多様な人材のマッチングを通じて、幅広い人材ニーズの確保に対応できるよう事業展開に取り組んでまいりました。今後も、ひとりでも多く働く出会いをサポートし、地元産業の活性化に取り組んでいきたいと考えております。
スマートフォン向けインターネットサイト「JOBPOST(ジョブポスト)web」では、プロモーションを強化することにより、ユーザーの生活圏での求職活動の利便性の向上を図り、ユーザー基盤の強化及びシェア拡大を図ってまいります。

(2) モバイル求人サービス部門における課題
モバイル求人サービス部門におきましては、スマートフォンをメインデバイスとした求人サイト「Jobee(ジョビー)」の応募実績のさらなる拡大が課題となります。
サイトの継続的なシステム改修及びシステム開発等を行い、求職者のみならず顧客である求人企業においてのユーザビリティの改善を目指すほか、認知度の向上を重要な課題として認識し、SEO対策など効率性を意識したプロモーション活動を強化してまいります。

(3) 人材派遣事業における課題
人材派遣事業におきましては、新規求人数を中心に有効求人倍率が改善してきており、景況感の改善を受けて受注が回復し、稼働率の改善が課題となります。
今後も、既存顧客との関係性をより一層高め、特定需要の取り込みの強化を図るとともに、新規顧客の開拓を積極的に推進し収益基盤の強化を図ってまいります。