南総通運株式会社 対処すべき課題 (2015年3月期)

(1) 当社グループの認識

今後の経済情勢につきましては、金融緩和の持続と政府の成長戦略に対する期待から景気は緩やかながら回復基調をたどるものと思われますが、個人消費の落ち込みが長期化していることに加え、新興国経済の減速など海外景気の下振れが懸念されて、不透明な状況が続くものと思われます。

(2) 当面の対処すべき課題

物流業界におきましては、個人消費や住宅投資の落ち込みから総輸送量は減少しており、ドライバー不足を受けた外注費などのコスト上昇もあり、依然として厳しい経営環境が続くものと見られますが、国内貨物輸送量も依然として低調に推移すると予想され、原油価格相場の再上昇による燃油費高止まり懸念、企業間競争のさらなる激化や顧客コスト削減による低運賃・低価格、雇用環境の悪化等厳しい経営環境が続くものと予想されます。

(3) 対処方針

当社グループは、徹底した経営の効率化を図りながらお客様のニーズに応えるべくより良い物流サービスを提案、提供し、既存顧客との密なる情報の提供を積極的に行い、取引拡大と新規顧客の開拓を推進すると同時に、コスト抑制のため輸送の効率化と経費削減を図るよう努力してまいります。さらに、環境問題を始めとする様々な社会問題に取り組む総合物流企業として、安定収益を確保できる企業体質を構築するために、次の課題に取り組んでまいります。

①営業拡大
・事業収入の拡大を図ってまいります。
・営業体制の強化を推進してまいります。
・グループ各社とのシナジー効果を発揮させてまいります。
・資産を有効活用してまいります。
②現場力の強化
・安全・衛生の推進による事故の撲滅を目指してまいります。
・問題解決能力・業務改善能力・業務実行能力の醸成を図ってまいります。
・高品質なサービスの提案、提供及び顧客満足度を向上させてまいります。
・ISO9001規格の業務運営をしてまいります。
・コンプライアンス、環境保全の推進を図ってまいります。
③収益化構造の確立
・ローコスト体質を構築してまいります。
・変動費管理を徹底してまいります。
・作業費用・業務費用を削減してまいります。
・資産稼働率の向上を推進してまいります。
④人材育成
・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのOJT・OFFJTを強化してまいります。
・ドライバーとフォークリフトオペレーターの品質教育と安全教育の強化を図ってまいります。
・女性社員の能力開発と職務の拡大を推進してまいります。
・社内研修及び外部研修へ積極的に参加させてまいります。