有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R4L5 (EDINETへの外部リンク)
株式会社サクシード 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)提出会社の状況
2023年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
79 | (1,050) | 32.8 | 4.2 | 4,428 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
教育人材支援事業 | 20 | (307) |
福祉人材支援事業 | 8 | (64) |
個別指導教室事業 | 29 | (621) |
家庭教師事業 | 10 | (31) |
報告セグメント計 | 67 | (1,023) |
全社(共通) | 12 | (27) |
合計 | 79 | (1,050) |
(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | 補足説明 | ||
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | |||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
86.5 | 73.8 | 102.1 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の促進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.管理職に占める労働者の割合については、「女性の職業生活における活躍の促進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.男性労働者の育児休業取得率については、「女性の職業生活における活躍の促進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(1991年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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