株式会社ＧＥＮＯＶＡ 従業員の状況 (2024年3月期)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
メディカルプラットフォーム事業	204	(-)
スマートクリニック事業	55	(-)
報告セグメント計	259	(-)
その他	44	(-)
全社(共通)	49	(26)
合計	352	(26)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、契約社員、アルバイト、インターンを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度中において従業員58名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるものであります。

(2)提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
322	(25)	28.9	3.5	5,679

セグメントの名称	従業員数(人)
メディカルプラットフォーム事業	199	(-)
スマートクリニック事業	52	(-)
報告セグメント計	251	(-)
その他	22	(-)
全社(共通)	49	(25)
合計	322	(25)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、契約社員、アルバイト、インターンを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.当期中において従業員53名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるものであります。

(3)労働組合の状況
当社及び当社の連結子会社において、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異及び男女の平均継続勤続年数の差異
① 提出会社

管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1,2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,2			男女の平均継続勤務年数の差異(年)(注)3
	全従業員	内正規雇用者	内パート・ 有期雇用者	女性	男性
6.7	69.4	83.9	67.1	4.3	3.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「管理職に占める女性労働者の割合」は2024年3月31日現在、「労働者の男女の賃金の差異」は当事業年度の割合を記載しています。
3.正社員を対象としております。
4.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、男性労働者の育児休業取得率については、記載を省略しております。
5.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。