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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YFOK (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ジーエルテクノホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

①連結会社における状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
分析機器事業535
(88)
半導体事業657
(17)
自動認識事業53
(3)
合計1,245
(108)

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人数であります。
3 臨時従業員は、パートタイマー従業員であり、派遣社員を除いております。
4 当社の従業員は全て子会社からの出向者であり、当社の従業員については各事業区分に含めて表示しております。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
3049.520.210,48012.1

(注) 1 提出会社のセグメントは全社(共通)でありますが、従業員は全て子会社からの出向者であり、「① 連結会社における状況」においては、提出会社の従業員数は各事業区分に含めて表示しております。
2 平均勤続年数は、子会社での勤続年数を通算しております。
3 平均年間給与は、子会社で支給された賞与及び基準外賃金より算出しております。

③ 最大人員会社の状況

a.当事業年度における従業員数が最も多い会社
ジーエルサイエンス株式会社
2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
482
(51)		43.616.96,5742.4

(注) 1 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人数(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

b.上記a.の会社の次に従業員数が多い会社
テクノクオーツ株式会社
2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
28538.213.75,799△6.7

(注) 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員数であります。

④ 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
a.提出会社
従業員は全て子会社から当社への出向者であり、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づく公表義務の対象となる会社に該当していないため、記載を省略しております。

b.主要な連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E39741] S100YFOK)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に
占める
女性従業員
の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注)1,3
全従業員全従業員正社員契約社員パートタイマー
ジーエルサイエンス株式会社4.688.856.570.552.377.5
テクノクオーツ株式会社