有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YHAT (EDINETへの外部リンク)

株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス従業員の状況 (2026年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
テクノロジーコンサルティング事業	928	〔1〕
メディカル事業	53	〔2〕
報告セグメント計	981	〔3〕
全社(共通)	11	〔-〕
合計	992	〔3〕

(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当連結会計年度中の平均人員数を〔〕外数で記載しております。
3.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
55	〔1〕	50.7	6	6,512	△3.5

セグメントの名称	従業員数(名)
テクノロジーコンサルティング事業	43	〔1〕
メディカル事業	1	〔-〕
報告セグメント計	44	〔1〕
全社(共通)	11	〔-〕
合計	55	〔1〕

(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社から他社への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当事業年度の平均人員数を〔〕外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満に保っております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)	労働者の男女の賃金の差異(%) (全労働者)
15.38	61.65

(注) 当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)に規定された公表を義務付けられた対象事業者ではありませんが、ESGの観点から公表すべきと判断し、同法の規定に基づき算出したものであります。

②連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E32408] S100YHAT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(全労働者)
㈱エーアイエス	14.29	71.35
㈱ISM	33.33	41.96
北京愛維森科技有限公司	0.00	85.87
Advanced World Systems, Inc. Advanced World Solutions, Inc.