有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TPIG (EDINETへの外部リンク)
株式会社モリタホールディングス 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) |
消防車輌事業 | 968 |
防災事業 | 331 |
産業機械事業 | 72 |
環境車輌事業 | 252 |
全社(共通) | 100 |
合計 | 1,723 |
(注)1従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
100 | 43.64 | 12.22 | 6,907,749 |
(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3提出会社の従業員は、全て特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しております。
(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社と各社の労働組合との関係について、特記すべき事項はありません。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||
13.6 | 100.0 | 73.6 | 73.5 | 77.4 |
(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注) 2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
当事業年度 | |||
名称 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
㈱モリタ | 67.4 | 83.0 | 71.3 |
モリタ宮田工業㈱ |