ホシデン株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
機構部品	4,717
音響部品	952
表示部品	119
複合部品その他	470
全社(共通)	581
合計	6,839

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ2,189名減少しましたのは、主として機構部品における生産調整対応に
よる人員減であります。
(2)提出会社の状況

			2024年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
580	48.4	24.7	6,688,107

セグメントの名称	従業員数(人)
機構部品	193
音響部品	42
表示部品	11
複合部品その他	55
全社(共通)	279
合計	580

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社及び国内連結子会社1社の労働組合は「ホシデン労働組合」と称し、1961年に結成され、1965年5月、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に加盟しました。当社における労使関係は相互の基本的権利を尊重し、円滑に推移しております。

(4)男女の賃金差異
・提出会社

当事業年度
男性100%とした場合の女性の賃金割合(%)
全労働者	正規雇用労働者	非正規労働者
67.3	64.9	64.4

注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、男女間において賃金体系及び制度上の違いはありません。
3.当社は、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級ごとの人数分布に
差があるため、賃金において差が生じております。
4.管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率について、提出会社及び連結子会社は、「
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象で
はないため、記載を省略しております。