有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TOTW (EDINETへの外部リンク)
住友商事株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
(2024年3月31日現在)事業セグメントの名称 | 従業員数 | |
金属 | 5,340人 | 〔119人〕 |
輸送機・建機 | 22,194人 | 〔2,100人〕 |
インフラ | 3,479人 | 〔1,729人〕 |
メディア・デジタル | 16,844人 | 〔4,279人〕 |
生活・不動産 | 18,641人 | 〔19,289人〕 |
資源・化学品 | 9,838人 | 〔1,841人〕 |
その他 | 3,356人 | 〔172人〕 |
合計 | 79,692人 | 〔29,529人〕 |
(注)1 上記従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は〔 〕に年間の平均人員数を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、派遣契約による従業員を含めております。
3 上記「その他」には、エネルギーイノベーション・イニシアチブ(EII)の業務に従事している従業員が含ま
れております。
(2)提出会社の状況
(2024年3月31日現在)従業員数 | 平均年令 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 | |
5,020人 | 43.1才 | 18年 | 4ヶ月 | 17,587,787円 |
事業セグメントの名称 | 従業員数 |
金属 | 429人 |
輸送機・建機 | 648人 |
インフラ | 605人 |
メディア・デジタル | 378人 |
生活・不動産 | 525人 |
資源・化学品 | 869人 |
その他 | 1,566人 |
合計 | 5,020人 |
(注)1 上記従業員のうち、他社への出向者は1,656人、嘱託は404人であります。
また、上記従業員のほか他社からの出向者は197人、海外支店・駐在員事務所が現地で雇用している従業員
は132人、相談役・顧問は10人であります。
2 上記「その他」には、エネルギーイノベーション・イニシアチブ(EII)の業務に従事している従業員が含ま
れております。
3 平均年間給与は、賞与、時間外勤務手当及び在宅勤務手当を含んでおります。
4 嘱託を除いた従業員の平均年間給与は18,057,318円であります。
(3) 労働組合の状況
当社及び子会社において、労働組合との間に特記すべき事項はありません。(4) 提出会社の多様性に関する指標
① 管理職に占める女性従業員の割合: 9.6% (2024年3月31日時点)
② 男性の育児休業取得率 :63.6% (2024年3月31日時点)
③ 男女間賃金差異
正規雇用 | 非正規雇用 | 全労働者 | |||
59.0 | % | 46.3 | % | 59.6 | % |
(注)1 管理職に占める女性従業員の割合(女性管理職比率)及び男女間賃金差異は「女性の職業生活における活
躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉
に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休
暇の取得割合を算出したものであります。
3 男女間賃金差異の計算対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
4 男女間賃金差異の計算対象項目:例月給(基本給、出向手当、別居手当、在宅勤務手当、時間外勤務
手当、管理職深夜割増手当、賞与)
5 差異理由:正規雇用・非正規雇用ともに女性管理職比率が賃金差異に影響しているものの、
同等の職務であれば、大きく賃金差異が生じることはありません。
(部長相当:95.8%、課長層:102.1%、非管理職層:87.4%)
なお、女性管理職比率の目標(2030年度までに女性管理職比率20パーセント以上)を
目指す中で、中長期的には賃金差異は縮小していくと見込んでおります。
(5) 子会社の多様性に関する指標
事業 セグメント (注)1 | 会社名 | 常用 労働者数 | 管理職に占める 女性 従業員の割合(%) (注)2 | 男性の育児休業取得率(%) (注)3 | 男女間賃金差異(%) (注)2,4 | 補足説明 | |||||
正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | 公表 項目 | 正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | |||||
金属 | 住友商事 グローバル メタルズ | 301~ 1,000名 | 13.0 | 20.0 | * | - | ① | 60.6 | 77.0 | 60.8 | (注)5 |
サミット スチール | 301~ 1,000名 | - | - | - | - | - | 68.7 | 45.3 | 68.3 | ||
輸送機・ 建機 | キリウ | 301~ 1,000名 | - | - | - | - | - | 80.6 | 59.9 | 78.4 | (注)6 |
住友精密工業 | 1,001名~ | 1.2 | - | - | 91.0 | ③ | 71.6 | 60.2 | 71.5 | (注)7 | |
住友商事 パワー& モビリティ | 101~ 300名 | 16.7 | - | - | 100.0 | ② | 62.1 | * | 62.1 | ||
住商エア バッグ・ システムズ | 101~ 300名 | 0.4 | - | - | - | - | - | - | - | ||
住商エアロ システム | 101~ 300名 | 2.2 | - | - | - | - | - | - | - | ||
SPP長崎エンジニアリング | 101~ 300名 | 0.0 | - | - | 100.0 | ② | - | - | - | ||
インフラ | 住友商事 マシネックス | 301~ 1,000名 | 7.6 | - | - | - | - | 57.8 | 54.5 | 58.8 | |
住商グロー バル・ロジ スティクス | 1,001名~ | 23.8 | 24.0 | 100.0 | - | ① | 74.4 | 81.6 | 62.6 | (注)8 | |
ベルメゾン ロジスコ | 301~ 1,000名 | 0.0 | * | * | - | ① | 71.4 | 80.4 | 44.4 | (注)9 |
事業 セグメント (注)1 | 会社名 | 常用 労働者数 | 管理職に占める 女性 従業員の割合(%) (注)2 | 男性の育児休業取得率(%) (注)3 | 男女間賃金差異(%) (注)2,4 | 補足説明 | |||||
正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | 公表 項目 | 正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | |||||
メディア・ デジタル | SCSK | 1,001名~ | 8.9 | - | - | 155.0 | ③ | 82.7 | 70.7 | 82.5 | (注)10 |
SCSKサービス ウェア | 1,001名~ | 14.7 | - | - | 52.0 | ② | 75.7 | 71.7 | 62.8 | (注)11 | |
ベリサーブ | 1,001名~ | 11.4 | - | - | 52.0 | ② | 81.0 | 75.8 | 80.2 | ||
ベリサーブ 沖縄 | 101~ 300名 | 16.7 | - | - | 100.0 | ② | 73.0 | 107.5 | 81.4 | ||
AIQVE ONE | 101~ 300名 | 8.3 | - | - | 0.0 | ② | 85.8 | 75.2 | 78.9 | ||
SCSK Minori ソリュー ションズ | 1,001名~ | 9.1 | - | - | 142.0 | ③ | 82.2 | 68.8 | 81.7 | ||
SCSKシステム マネジメント | 301~ 1,000名 | 7.7 | - | - | 100.0 | ② | 81.6 | * | 86.8 | (注)12 | |
SCSKニア ショア システムズ | 301~ 1,000名 | 11.8 | - | - | 90.0 | ② | 84.6 | 72.0 | 77.0 | ||
SCSK九州 | 101~ 300名 | 15.0 | - | - | 50.0 | ② | 76.7 | * | 78.8 | ||
SCSK北海道 | 101~ 300名 | 5.6 | - | - | 75.0 | ③ | 76.7 | * | 77.4 | (注)13 | |
アイネット サポート | 101~ 300名 | 13.0 | - | - | 50.0 | ② | 79.2 | 92.4 | 75.8 | ||
生活・ 不動産 | サミット | 1,001名~ | 4.1 | 64.0 | * | - | ① | 75.3 | 122.6 | 60.0 | |
アイジー 工業 | 301~ 1,000名 | 3.5 | 27.0 | * | - | ① | 78.6 | 80.6 | 74.6 | ||
トモズ | 1,001名~ | 18.2 | - | - | 62.0 | ③ | 79.8 | 102.6 | 65.3 | ||
フェイラー ジャパン | 301~ 1,000名 | 29.5 | - | - | - | - | 55.8 | 40.2 | 49.5 | (注)14 | |
住商 モンブラン | 101~ 300名 | 17.9 | - | - | - | - | - | - | - | ||
住商 アーバン開発 | 101~ 300名 | 26.5 | - | - | - | - | - | - | - | ||
住商建物 | 301~ 1,000名 | 0.7 | - | - | - | - | 73.6 | 96.8 | 84.3 | ||
エス・シー・ ビルサービス | 1,001名~ | 10.8 | - | - | 60.0 | ③ | 60.2 | 71.7 | 50.2 | (注)15 | |
鈴木薬局 | 301~ 1,000名 | 26.0 | 67.0 | * | - | ① | 52.8 | 45.3 | 46.0 | (注)16 | |
薬樹 | 1,001名~ | 40.9 | 73.0 | * | - | ① | 66.4 | 79.9 | 46.4 | (注)17 |
事業 セグメント (注)1 | 会社名 | 常用 労働者数 | 管理職に占める 女性 従業員の割合(%) (注)2 | 男性の育児休業取得率(%) (注)3 | 男女間賃金差異(%) (注)2,4 | 補足説明 | |||||
正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | 公表 項目 | 正規 雇用 | 非正規 雇用 | 全労 働者 | |||||
資源・ 化学品 | 住友商事 ケミカル | 101~ 300名 | 4.7 | - | - | - | - | - | - | - | |
スミトロ ニクス | 101~ 300名 | 13.7 | * | * | - | ① | 65.1 | 43.1 | 63.8 | (注)18 | |
住商アグリ ビジネス | 301~ 1,000名 | 2.1 | 33.0 | * | - | ① | 74.6 | * | 74.5 | ||
住商 メタレックス | 101~ 300名 | 0.0 | - | - | - | - | - | - | - | ||
エネサンス 北海道 | 301~ 1,000名 | 0.0 | - | - | - | - | 69.1 | 72.6 | 69.7 | ||
エネサンス 北海道物流 | 101~ 300名 | 0.0 | - | - | - | - | - | - | - | ||
エネサンス 東北 | 101~ 300名 | 0.0 | - | - | - | - | - | - | - | ||
エネサンス 関東 | 301~ 1,000名 | 0.0 | 33.0 | * | - | ① | 69.3 | 65.8 | 67.0 | ||
エネサンス 九州 | 101~ 300名 | 0.0 | - | - | - | - | - | - | - | ||
住商ファーマ インター ナショナル | 101~ 300名 | 20.7 | 50.0 | * | - | ① | - | - | - | ||
その他 | 住友商事九州 |