有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100TWTL (EDINETへの外部リンク)

株式会社久世従業員の状況 (2024年3月期)

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前期

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
食材卸売事業	410	(314)
食材製造事業	115	( 42)
不動産賃貸事業	1	( -)
全社(共通)	101	( 7)
合計	627	(363)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員には、嘱託社員46名を含んでおります。
3 ( )で示したものは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日1人7.5時間換算)であり、従業員数に含めておりません。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
341	(273)	42.6	11.2	5,896,752

セグメントの名称	従業員数(名)
食材卸売事業	289	(270)
食材製造事業	-	(-)
不動産賃貸事業	1	(-)
全社(共通)	51	(3)
合計	341	(273)

(注) 1 従業員数は当社から他社への出向を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員には、嘱託社員28名を含んでおります。
3 ( )で示したものは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日1人7.5時間換算)であり、従業員数に含めておりません。
4 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況

現在、当社および連結子会社においては労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好な状態であります。

(4)労働者の男女の賃金差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
9.4	0.0	63.8	65.3	71.6

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02938] S100TWTL)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
キスコフーズ株式会社	9.5	0.0	0.0	-	(注2)	57.5	65.5	57.1
株式会社久世フレッシュ・ワン	0.0	-	-	-	(注2)	20.6	-	57.3
旭水産株式会社