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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TTWP (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 古河機械金属株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
産 業 機 械469(17)
ロ ッ ク ド リ ル656(53)
ユ ニ ッ ク833(81)
金 属44(5)
電 子288(25)
化 成 品118(-)
不 動 産10(-)
そ の 他260(34)
全 社 (共 通)177(4)
合 計2,855(219)
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数は当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものです。

(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)
20845才5月18年8月8,040,034

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
不 動 産 部 門10
全 社 (共 通)198
合 計208
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含みます。)です。
2.平均年間給与には、賞与および基準外給与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものです。

(3) 労働組合の状況
当社グループのうち、当社の全従業員および当社からの在籍出向者は、古河機械金属労働組合を組織しております。組合員数は2024年3月31日現在で1,266名(関係会社等への出向者を含みます。)であり、上部団体には加盟しておりません。
また、連結子会社の一部では、それぞれ独自に労働組合が組織されております。
いずれも労使関係は円満に推移しており、特に記載すべき事項はありません。



(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率(%)(注)1. (注)2.労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1. (注)2.
正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
2.383.9-70.471.032.2
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.労働者には、連結子会社への出向者を含みます。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00032] S100TTWP)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1. (注)2.		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1. (注)2.
正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
古河産機システムズ㈱
(注)3.		40.0-60.063.342.9
古河ロックドリル㈱
(注)3.		100.0-57.364.186.8
古河ユニック㈱
(注)3.