株式会社サンデー 従業員の状況 (2024年2月期)

(1)提出会社の状況

						2024年2月29日現在
従業員数(人)		平均年令		平均勤続年数		平均年間給与(円)
757	(1,374)	41才	5ヶ月	13年	11ヶ月	3,987,200

(注)1.平均年間給与は、2024年2月分までの支払給与額及び賞与の平均であり、所定時間外賃金を含みます。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
3.当社の事業内容は、ホームセンターの単一セグメントのみであるため、セグメントごとの従業員の状況の記載を省略しております。
4.男女別の従業員数(2024年2月29日現在)は以下の通りです。

区分	従業員数(人)		管理職者数(人)		平均年齢		平均勤続年数
男性	543		138		46才	2ヶ月	17年	0ヶ月
女性	214		10		29才	6ヶ月	6年	2ヶ月
合計/平均	757		148		41才	5ヶ月	13年	11ヶ月

(2)労働組合の状況
① 名称 イオングループ労働組合連合会オールサンデーユニオン
② 上部団体 イオングループ労働組合連合会
③ 結成年月日 1997年8月2日
④ 組合員数 2,113名(2024年2月29日現在)
⑤ 労使関係 良好に推移しており、特記すべき事項はありません。

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
6.8	40.0	55.6	75.1	93.2	属性(勤続年数、役職等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注)1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
あります。
2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業の取得割合を算出したものであります。