セフテック株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
事業部門の名称	従業員数(人)
保安用品事業	387	(32)

(注)1.臨時従業員は年間平均人員を( )外数で記載しており、これは上記従業員数には含まれておりません。
2.従業員数に嘱託(定年退職後の再雇用者)25名を含んでおります。
3.当社グループは保安用品事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(2)提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年令	平均勤続年数	平均年間給与(円)
373	(27)	42.0才	12.6年	4,730,486

(注)1.臨時従業員は年間平均人員を( )外数で記載しており、これは上記従業員数には含まれておりません。
2.従業員数、平均年令、平均勤続年数及び平均年間給与に嘱託(定年退職後の再雇用者)22名を含んでおります。
3.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
4.平均年間給与には勤続1年未満の従業員、休職者等(38名)等は含まれておりません。
5.当社は保安用品事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(3)労働組合の状況
提出会社の労働組合としては、全労協全国一般東京労働組合に属しております。
労使関係について、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
5.2	0.0	60.6	70.6	27.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。なお、管理職の定義については、労働基準法上の管理監督者及び同等の権限を有する役職者としております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。
3.労働者の男女の賃金の差異については、下記のとおりであります。
・有期労働者・パートについては、嘱託、契約社員、アルバイト・パートを含みます。
・パートタイマーについては、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出しております。
・全労働者及び正規雇用労働者の賃金の差異については、年齢・勤続年数・管理職比率が男性の方が高いことにより差異が生じております。また、有期労働者・パートにおける男女の賃金差については、定年再雇用で相対的に賃金の高い嘱託者が多く含まれていることにより差異が生じております。