ぴあ株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
レジャー・エンタテインメント関連事業	452	(425)
全社(共通)	65	(32)
合計	517	(457)

(注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、臨時雇用者には無期雇用転換制度に基づく無期雇用転換者も含めております。

(2)提出会社の状況

					2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢	平均勤続年数		平均年間給与(円)
404	(416)	39.4歳	9年	8ケ月	7,914,000

セグメントの名称	従業員数(人)
レジャー・エンタテインメント関連事業	348	(387)
全社(共通)	56	(29)
合計	404	(416)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、臨時雇用者には無期雇用転換制度に基づく無期雇用転換者も含めております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社には、労働組合はありません。また労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1、2	男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、4
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
28.2	33.3	58.2	60.0	59.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者であります。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
4.当社では、同じ役割での男女で賃金の差はありません。全労働者における差異は、給与が高くなる傾向にある勤続年数の長い労働者における男性比率が高いこと、また、給与の高い職群における男性比率が高いことによるものであります。