有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100T93Y (EDINETへの外部リンク)
京浜急行電鉄株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) |
交通事業 | 5,417 |
〔953〕 | |
不動産事業 | 357 |
〔40〕 | |
レジャー・サービス事業 | 612 |
〔549〕 | |
流通事業 | 771 |
〔1,512〕 | |
その他 | 1,430 |
〔771〕 | |
合計 | 8,587 |
〔3,825〕 |
(注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
2,906 | 40歳3か月 | 17年7か月 | 6,851,686 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
交通事業 | 2,682 |
不動産事業 | 193 |
レジャー・サービス事業 | 31 |
合計 | 2,906 |
(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社および連結子会社は、労使関係に関して、特記すべき事項はありません。なお、当社の労働組合(京浜急行労働組合)は、日本私鉄労働組合総連合会(私鉄総連)に属しており、2024年3月31日現在における組合員のうち当社従業員および出向者は2,792名であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異(注)1
会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2 | 育児休業取得率(%) (注)3 | 労働者の男女の賃金差異(%) (注)2、4、5 | |||
男性 | 女性 | すべての 職員 | 正規雇用者 | 非正規 雇用者 | ||
京浜急行電鉄㈱ | 4 | 69 | 100 | 77.0 | 75.8 | 53.2 |
㈱京急ストア | 6 | 33 | 100 | 60.1 | 60.1 | - |
京浜急行バス㈱ | - | 88 | 100 | 69.9 | 79.0 | 52.2 |
京急サービス㈱ | 16 | 50 | 100 | 67.8 | 76.0 | 62.2 |
川崎鶴見臨港バス㈱ | - | 80 | - | 62.8 | 81.3 | 24.3 |
京急ロイヤルフーズ㈱ | - | - | - | 56.8 | 74.7 | 87.3 |
㈱京急百貨店 | 2 | - | 100 | 49.6 | 62.8 | 61.5 |
㈱京急ビルテック | - | - | - | 54.2 | 65.0 | 62.4 |
京急交通㈱ | 11 | - | - | 44.4 | 75.4 | 70.5 |
京急開発㈱ | 26 | 66 | 100 | 59.8 | 92.5 | 104.3 |
京急電機㈱ | - | - | - | 85.7 | 85.7 | - |
㈱京急イーエックスイン | 7 | 100 | 100 | 89.7 | 88.9 | 80.4 |
京急建設㈱ | 1 | 100 | - | 67.5 | 67.5 | - |
東洋観光㈱ | 25 | - | - | 44.7 | 82.8 | 47.7 |
京急不動産㈱ | 10 | 80 | 100 | 59.5 | 68.3 | 31.8 |
㈱京急アドエンタープライズ | 19 | 100 | 100 | 67.9 | 85.6 | 96.0 |
㈱京急ウィズ | 20 | - | - | 112.7 | 104.8 | 97.6 |
京急中央交通㈱ | - | - | - | 109.2 | 109.5 | 127.7 |
㈱京急ファインサービス | - | - | - | 85.1 | 144.4 | 85.9 |
㈱京急自動車学校 |