有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TVY0 (EDINETへの外部リンク)
株式会社エフアンドエム 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの短期派遣社員は含み、常用パートは除いております。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末と比べて148名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。
4.当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの短期派遣社員は含み、常用パートは除いております。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.従業員数が前事業年度末と比べて148名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。
5.当事業年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当事業年度において、パート・有期労働者の対象者は存在しません。
②連結子会社
2024年3月31日現在 | |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
アカウンティングサービス事業 | 203 |
(39) | |
コンサルティング事業 | 333 |
(103) | |
ビジネスソリューション事業 | 148 |
(53) | |
不動産賃貸事業 | - |
(-) | |
システム開発事業 | 104 |
(164) | |
報告セグメント計 | 788 |
(359) | |
その他 | 9 |
(4) | |
全社(共通) | 37 |
(21) | |
合計 | 834 |
(384) |
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末と比べて148名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。
4.当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
730 | (220) | 38.0 | 6.8 | 8,365,710 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
アカウンティングサービス事業 | 203 |
(39) | |
コンサルティング事業 | 333 |
(103) | |
ビジネスソリューション事業 | 148 |
(53) | |
不動産賃貸事業 | - |
(-) | |
システム開発事業 | - |
(-) | |
報告セグメント計 | 684 |
(195) | |
その他 | 9 |
(4) | |
全社(共通) | 37 |
(21) | |
合計 | 730 |
(220) |
2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.従業員数が前事業年度末と比べて148名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。
5.当事業年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度 | ||||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 | ||||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 (注)2 | 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 | |
13.8 | 73.1 | 73.1 | - | 58.3 | 58.8 | 39.9 |
2.当事業年度において、パート・有期労働者の対象者は存在しません。
②連結子会社
当事業年度 | |||||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 | ||||
全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 | 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 (注)3 | ||
エフアンドエムネット㈱ |