芙蓉総合リース株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
リース及び割賦	4,087	(1,322)
ファイナンス
その他
全社(共通)	323	(13)
合計	4,410	(1,335)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員数には、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含んでおります。
3.当社グループでは、セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない提出会社の本社管理部門に所属しているものであります。

② 提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
876	(17)	40.9	13.8	9,788	4.5

セグメントの名称	従業員数(人)
リース及び割賦	553	(4)
ファイナンス
その他
全社(共通)	323	(13)
合計	876	(17)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員数には、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含んでおります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当事業年度における平均年間給与は、前事業年度と比較して増加しております。主として「(1)人材戦略に関する基本方針等 ②従業員の給与等の額及び内容の決定に関する方針」記載のとおり方針を実行したことによる従業員の昇給、昇格に加え、物価上昇等の社会・経済環境の変化を踏まえたベースアップの実施及び人材確保・定着を目的とした賃金水準の見直しによるものです。
5.当社では、セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
6.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

③ 労働組合の状況
当社において芙蓉総合リース従業員組合が組織されており、組合員数は2026年3月31日現在645人であります。
当社と同組合とは労働協約を締結済であります。なお、両者の関係については特記すべき事項はありません。

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

a.提出会社及び主要な連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
			全ての労働者	正規労働者	非正規労働者
芙蓉総合リース㈱	33.0	121.4	71.3	69.1	79.8
シャープファイナンス㈱	3.4	100.0	47.9	66.3	51.1
㈱WorkVision	12.5	100.0	85.1	78.8	100.5
アクリーティブ㈱	32.0	100.0	53.4	74.4	54.9
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング㈱	31.8	100.0	79.4	68.4	99.2
㈱インボイス	18.6	100.0	66.1	68.2	51.7
芙蓉オートリース㈱	14.8	100.0	64.3	62.7	147.5
㈱FGLテクノソリューションズ	11.4	-	93.2	90.9	99.5
ヤマトリース㈱	20.0	-	69.0	70.9	58.1
㈱ヒューマンセントリックス	10.0	100.0	75.9	75.9	-
㈱ワコーパレット