ザ・パック株式会社 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社の状況

	2023年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
紙加工品事業	894	(423)
化成品事業	122	(64)
その他	44	(7)
全社共通	123	(21)
合計	1,183	(515)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外書きで
記載しております。
2.上記の他、執行役員12名が在籍しております。

(2)提出会社の状況

				2023年12月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
840	(436)	41.3	17.5	7,385,937

セグメントの名称	従業員数(名)
紙加工品事業	551	(344)
化成品事業	122	(64)
その他	44	(7)
全社共通	123	(21)
合計	840	(436)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外書きで
記載しております。
2.上記の他、執行役員10名、子会社等への出向者15名が在籍しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社の従業員は労働組合を結成しておりません。
連結子会社には、以下の労働組合があり、その名称、組合員数及び上部団体は、以下のとおりであります。

		2023年12月31日現在
名称	組合員数(人)	加盟上部団体
カンナル印刷労働組合	52	UAゼンセン同盟

なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
8.8	40.0	55.8	75.1	64.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

	当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2
㈱パックタケヤマ	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
4.その他の連結子会社は、上記規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。