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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TOEN (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 リケンテクノス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1)連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
トランスポーテーション519
デイリーライフ&ヘルスケア400
エレクトロニクス341
ビルディング&コンストラクション335
報告セグメント計1,595
その他-
全社(共通)309
合計1,904

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 臨時従業員数の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
78542.717.16,983,327


セグメントの名称従業員数(人)
トランスポーテーション137
デイリーライフ&ヘルスケア162
エレクトロニクス183
ビルディング&コンストラクション198
報告セグメント計680
その他-
全社(共通)105
合計785

(注) 1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2 臨時従業員数の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況

(提出会社)
名称 リケンテクノス労働組合
結成 1959年4月
組合員数 608人 (2024年3月31日現在)
外部団体に加盟していない単独組合であり、労使間の重要な問題はすべて団体交渉によって解決されております。
また、関係会社においても、労使間の重要な問題はすべて団体交渉によって解決されており、各社とも良好な関係を維持しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00838] S100TOEN)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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管理職に占める
女性労働者の割合
(注)1		男性労働者の
育児休業取得率
(注)2、3、4		労働者の男女の賃金の格差(注)1、5
全労働者うち正規雇用者うちパート・
有期労働者
提出会社