株式会社ありがとうサービス 従業員の状況 (2024年2月期)

(1)連結会社の状況

		2024年2月29日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
リユース事業	177	〔558〕
フードサービス事業	49	〔196〕
地方創生事業	21	〔49〕
全社(共通)	12	〔7〕
合計	259	〔810〕

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の当連結会計年度の1年間における平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 全社(共通)は本社の従業員であります。

(2)提出会社の状況

				2024年2月29日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
192	〔810〕	39.7	8.7	3,983,751

セグメントの名称	従業員数(名)
リユース事業	110	〔558〕
フードサービス事業	49	〔196〕
地方創生事業	21	〔49〕
全社(共通)	12	〔7〕
合計	192	〔810〕

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の当事業年度の1年間における平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は本社の従業員であります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2、3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
19.1	-	81.4	76.0	100.3	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき公表する情報として選択していないため、記載を省略しております。

②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。