株式会社エストラスト 従業員の状況 (2024年2月期)

(1) 連結会社の状況

	2024年2月29日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
不動産分譲事業	43	(11)
不動産管理事業	20	(-)
不動産賃貸事業	9	(-)
全社(共通)	15	(-)
合計	87	(11)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で
記載しております。
2.従業員数には、他社からの出向受入者(3名)を含み、使用人兼務役員(2名)は含まれていません。
3.従業員数が当連結会計年度において前年比14名増加しておりますが、主な要因として建和住宅株式会社を子会社化したことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

				2024年2月29日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
45	(10)	39.6	7.5	4,777

セグメントの名称	従業員数(名)
不動産分譲事業	33	(10)
不動産管理事業	-	(-)
不動産賃貸事業	-	(-)
全社(共通)	12	(-)
合計	45	(10)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.従業員数には、他社からの出向受入者(3名)を含んでおります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注2)
		全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用 労働者
10.0	-	-	-	-

(注) 1.管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律
第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活におけ
る活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行
う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載
を省略しております。
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休 業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。