有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TO87 (EDINETへの外部リンク)
中外炉工業株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 熱処理事業 | 190 |
| プラント事業 | 158 |
| 開発事業 | 32 |
| その他 | 282 |
| 全社(共通) | 38 |
| 合計 | 700 |
(注) 従業員数は、就業人員であり、連結会社以外への出向者(3名)は含んでおりません。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
| 417 | 43.6 | 16.6 | 8,659,789 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 熱処理事業 | 190 |
| プラント事業 | 157 |
| 開発事業 | 32 |
| 全社(共通) | 38 |
| 合計 | 417 |
(注) 1 従業員数は、就業人員であり、出向者(12名)は含んでおりません。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
あります。労使関係は相互信頼を基調として安定しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | 非正規雇用労働者 | ||
| 1.1 | 58.3 | 60.9 | 61.7 | 49.0 |
(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | 非正規雇用労働者 | |||
| 中外プラント㈱ | 0.0 | 50.0 | 79.7 | 78.8 | ― |
| 台湾中外炉工業股份有限公司 | 7.7 | 0.0 | 74.0 | 74.0 | ― |
| 中外炉熱工設備(上海)有限公司 | 14.3 | 100.0 | 92.3 | 92.3 | ― |
| 中外炉設備技術(上海)有限公司 | 0.0 | 0.0 | 63.4 | 62.4 | 52.3 |
| Chugai Ro (Thailand) Co.,Ltd. | 0.0 | 0.0 | 97.1 | 97.1 | ― |
| PT. Chugai Ro Indonesia | 33.3 | 0.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| Chugai Ro de Mexico, S.A. de C.V. |
|||||




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