シェア: facebook でシェア twitter でシェア google+ でシェア

有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100WRK2 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 テクノプロ・ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2025年6月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年6月30日現在
セグメントの名称従業員数(人)
R&Dアウトソーシング事業24,508[1,333]
施工管理アウトソーシング事業2,973[767]
国内その他事業318[59]
海外事業2,131[666]
全社(共通)719[45]
合計30,649[2,870]
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しています。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに属していない従業員です。

(2)提出会社の状況
2025年6月30日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
186[9]45.015.36,385

セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)186[9]
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しています。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでいます。
3.平均勤続年数は、一部の従業員を除き、当社グループでの勤続年数を引き継いで算出しています。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに属していない従業員です。

(3)労働組合の状況
当社グループには、UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオンに当社グループ従業員が加入する、テクノプロ分会及びテクノプロ・コンストラクション分会がそれぞれ組織されています。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)提出会社及び連結子会社の管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異

[提出会社]
当事業年度
管理職に占める女性従業員の割合(%)
(注)1		男性従業員の育児休業取得率(%)
(注)2		従業員の男女の賃金の差異(%)
(注)1・3
全従業員無期雇用の従業員有期雇用の従業員
15.850.064.6(注)463.467.0

[連結子会社]
前期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ 検索に戻る
このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E31030] S100WRK2)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ

当事業年度
会社名称管理職に占める女性従業員の割合(%)
(注)1		男性従業員の育児休業取得率
(%)
(注)2		従業員の男女の賃金の差異(%)
(注)1・3
全従業員無期雇用
の従業員		有期雇用
の従業員
㈱テクノプロ7.754.784.5(注)485.273.5
㈱テクノプロ・コンストラクション3.952.074.9(注)476.865.7
㈱テクノプロ・スマイル0.00.096.896.4101.2
ピーシーアシスト㈱-100.0---
㈱プロビズモ-0.0---
テクノブレーン㈱