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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TSFT (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ホッカンホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期次期

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
容器事業565
(101)
充填事業698
(11)
海外事業667
(701)
その他239
(65)
全社(共通)62
(1)
合計2,231
(879)

(注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、機械製作事業及び工場内運搬作業等の請負事業であります。
2. 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員の数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
6241.811.78,265
(1)

(注) 1.従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.従業員数は、契約社員を含めて記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.提出会社の従業員は、(1)連結会社の状況の全社(共通)の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

当社グループには、北海製罐労働組合(在籍組合員数324名)、昭和製器労働組合(組合員数62名)及びワーク・サービス労働組合(組合員数115名)が組織されております。
なお、労使関係は円滑に推移しております。

(4) 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に
占める
女性従業員
の割合(%)
(注1)		男性従業員の
育児休業
取得率(%)
(注2)		従業員の男女の
賃金の差異(%)(注1)
全従業員正規雇用
従業員		臨時従業員
10.7-68.968.9-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。


② 主要な連結子会社

前期次期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01354] S100TSFT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に
占める
女性従業員
の割合(%)
(注1)		男性従業員の
育児休業
取得率(%)
(注2)		従業員の男女の
賃金の差異(%)(注1)
全従業員正規雇用
従業員		臨時従業員
北海製罐㈱0.00.073.784.586.6
㈱日本キャンパック1.625.069.369.686.3
昭和製器㈱4.30.074.595.895.7
東都成型㈱0.0-67.379.677.1
オーエスマシナリー㈱0.0-66.974.860.9
㈱ワーク・サービス