都築電気株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
情報ネットワークソリューションサービス	1,791
全社(共通)	249
合計	2,040

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 連結会社における平均臨時雇用者数は、従業員数の総数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員数であります。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
1,161	43.2	17.9	9,404	99.7

セグメントの名称	従業員数(名)
情報ネットワークソリューションサービス	1,020
全社(共通)	141
合計	1,161

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社における平均臨時雇用者数は、従業員数の総数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員数であります。

③労働組合の状況

名称	結成年月日	組合員数	上部団体
都築電気労働組合	1947年10月21日	715名	―
都築テクノサービス労働協力会	1973年9月1日	245名	―

連結会社及び提出会社においてそれぞれ健全な労使関係を維持しており、特記すべき事項はありません。

④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ⅰ)提出会社

当事業年度					補足説明 (注3)
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
4.0	89.7	73.9	73.8	83.4	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 出向者については、出向先の労働者として算出したものであります。

ⅱ)連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度						補足説明 (注3)
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
都築テクノサービス㈱	1.7	75.0	55.1	69.2	56.8	―
㈱都築ソフトウェア	4.5	―	88.6	90.1	58.5	男性労働者のうち配偶者が出産したものは該当なし
都築クロスサポート㈱	4.8	33.3	78.8	82.2	63.1	―
㈱コムデザイン