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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YKH4 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ミナトホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

①連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
デジタルデバイス20(4)
デジタルエンジニアリング99(37)
ICTプロダクツ97(1)
その他95(17)
全社(共通)28(3)
合計339(62)

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない当社の総務、人事、経理、財務、経営企画、情報システム等の管理・企画系部門並びに当社子会社の管理系部門に所属している従業員数であります。
4.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
5.当連結会計年度において連結子会社が増加したことにより、前連結会計年度末に比べ従業員数が58名増加しております。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
25(4)46.24.76,1185.4


セグメントの名称従業員数(名)
全社(共通)25(3)
デジタルデバイス-(1)
合計25(4)

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4.全社(共通)は、総務、人事、経理、財務、経営企画、情報システム等の管理・企画系部門の従業員であります。


③最大人員会社の状況
ア.当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社プリンストン 2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
98(1)45.6145,3141.66

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

イ.上記アの会社の次に従業員数が多い会社
株式会社エクスプローラ 2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
50(6)43.59.95,8221.03

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(3) 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、結成されておりません。
連結子会社であるミナト・アドバンスト・テクノロジーズ株式会社の労働組合は、ミナト・アドバンスト・テクノロジーズ労働組合と称し、所属上部団体はありません。
その他の連結子会社には、労働組合はありません。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。


(4) 多様性に関する指標

①連結会社に関する指標の開示
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合
(%)(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・
有期労働者
18.1100.058.268.735.1

(注)1 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合
(%)(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・
有期労働者
12.5―42.744.20.0

(注)1 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

③国内の連結子会社
2026年3月31日現在
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01977] S100YKH4)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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提出会社及び
連結子会社		管理職に占める女性労働者の割合
(注)1		男性の育児休業等取得率
(注)2		男女の賃金の差異(注)1
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
サンマックス・テクノロジーズ株式会社25.0%―%62.8%62.9%0.0%
ミナト・アドバンスト・テクノロジーズ株式会社15.4%―%56.1%78.3%37.7%
株式会社プリンストン8.7%―%65.5%66.5%―%
日本ジョイントソリューションズ株式会社30.0%100.0%68.3%67.2%83.2%
株式会社エクスプローラ0.0%―%86.5%89.1%100.3%
株式会社リバース75.0%―%69.5%78.2%―%
株式会社ブレーン0.0%―%27.9%94.0%15.2%
ダイキサウンド株式会社0.0%―%45.0%74.2%527.2%
株式会社ブレイン0.0%―%84.9%84.9%―%
株式会社インテグ