伊豆シャボテンリゾート株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
レジャー事業	119	(116)
アニタッチ事業	35	(65)
ホテル事業	19	(39)
その他	―	(―)
全社(共通)	3	(―)
合計	176	(220)

(注) 1 従業員数は就業人数であり、役員、使用人兼務役員を除いております。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー・アルバイト)の年間平均雇用人数であります。

(2) 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
5	33.4	6.8	4,725,817	△26.6

セグメントの名称	従業員数(人)
レジャー事業	2	(―)
全社(共通)	3	(―)
合計	5	(―)

(注) 1 従業員数は就業人数であり、役員、使用人兼務役員を除いております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社伊豆シャボテン公園
2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
152 (181)	38.0	6.0	3,999,845	4.5

(注) 1 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー・アルバイト)の年間平均雇用人数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア.提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

イ.連結子会社
連結子会社のうち、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は、次のとおりであります。
なお連結子会社のうち、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象でないものは、記載を省略しております。

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
株式会社伊豆シャボテン公園	30.0	―	-	-	-

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づく公表義務の対象ではないため記載を省略しております。
3 「労働者の男女の賃金の額の差異」については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づく公表義務の対象ではないため記載を省略しております

(5) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。