株式会社マサル 従業員の状況 (2024年9月期)

(1)連結会社の状況

	2024年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
建設工事業	121
設備工事業	31
報告セグメント計	152
全社(共通)	13
合計	165

(注)1.建設工事業の従業員数が前連結会計年度末と比べて12名減少しましたのは、主に管理部門に所属しているものを全社(共通)としたためであります。
2.設備工事業の従業員数が前連結会計年度末と比べて10名増加しましたのは、主に空気設備工業株式会社を連結子会社化したためであります。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			2024年9月30日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
131	45.8	12.5	6,519,518

セグメントの名称	従業員数(人)
建設工事業	118
全社(共通)	13
合計	131

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社の状況

採用した労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1
全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
17.9	40.0	10.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家庭介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2.集計の対象期間は2023年10月1日から2024年9月30日であります。
3.連結子会社につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家庭介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。