このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02299] S100VZAD)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称等		管理職に占める女性労働者の割合(注1)		女性社員比率		労働者の男女の賃金の差異(注1)						男性労働者の育児休業取得率(注2)
名称等		管理職に占める女性労働者の割合(注1)		女性社員比率		全労働者		正規雇用労働者		パート・有期労働者		男性労働者の育児休業取得率(注2)
提出会社	㈱トプコン	9	%	19	%	77	%	75	%	99	%	71	%
主な国内の連結子会社	㈱トプコン山形	0	%	30	%	68	%	70	%	86	%	75	%
	㈱トプコンオプトネクサス	5	%	49	%	62	%	65	%	89	%
	㈱トプコンソキアポジショニングジャパン	2	%	14	%	70	%	69	%	56	%
	㈱トプコンメディカルジャパン

有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VZAD (EDINETへの外部リンク)

株式会社 トプコン 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

(2)提出会社の状況

(3)労働組合の状況

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、女性社員比率、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100VZAD (EDINETへの外部リンク)

株式会社　トプコン従業員の状況 (2025年3月期)