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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100VTLU (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 岡谷鋼機株式会社 従業員の状況 (2025年2月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2025年2月28日現在
セグメントの名称従業員数(名)
鉄鋼2,406(34)
情報・電機963(13)
産業資材1,808(39)
生活産業1,113(74)
全社187(-)
合計6,477(160)

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、季節工、パートタイマーの従業員を含み派遣社員を除く、臨時従業員数であります。
3 全社は、主として管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年2月28日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
73238.913.68,922


セグメントの名称従業員数(名)
鉄鋼198
情報・電機103
産業資材211
生活産業41
全社179
合計732

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社は、主として管理部門の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合との関係については特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注1)		男性労働者の育児
休業取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注1、3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち有期雇用
労働者
2.273.353.866.984.0

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出
したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労
働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
なお、人事制度における男女の給与テーブルに差はなく、差異は職掌・職責・等級別の人員構成に
よるものであります。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02553] S100VTLU)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名 称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注1)		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注1、3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち有期雇用
労働者
㈱NaITO0.066.769.168.359.5
桑名金属工業㈱0.050.080.278.354.0
岡谷エレクトロニクス㈱4.3100.0---
岡谷システム㈱3.6100.0---
岡谷マート㈱0.0----
中部合成樹脂工業㈱