株式会社ほくやく・竹山ホールディングス 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従 業 員 数 (人)
医薬品卸売事業	467	(716)
医療機器卸売事業	424	(110)
薬局事業	308	(126)
介護事業	257	(192)
ICT事業	80	(10)
その他事業	69	(40)
合計	1,605	(1,194)

(注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員 含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

				2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
59	(29)	45.0	15.1	5,397,118

セグメントの名称	従 業 員 数 (人)
医薬品卸売事業	-	(-)
医療機器卸売事業	-	(-)
薬局事業	-	(-)
介護事業	-	(-)
ICT事業	-	(-)
その他事業	59	(29)
合計	59	(29)

(注)1.平均年間給与は、税込支給額であり、基準外賃金および賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員を含む。)は当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
		全労働者	うち正社員	うち非正規 社員
43.8	-	74.2	86.0	32.2	-

(注)1.当社において、賃金体系および制度上の男女差はありません。
ただし、職種間や基幹職比率等において人材配置の偏りに男女差があり、それに伴う賃金差異が生じております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.男性の育児休業取得の対象となる従業員はおりません。

② 主要な連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)4	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)5	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4
			全労働者	うち正社員	うち非正規社員
㈱ほくやく	15.3	50.0	55.1	77.0	55.0	-
㈱竹山	4.4	0.0	60.3	75.2	56.8	-
㈱ノバメディカル	0.0	-	94.0	94.0	-	(注)2
㈱そえる	36.4	50.0	68.3	66.6	64.6	(注)3
㈱マルベリー	32.5	0.0	54.4	68.1	67.7	-
㈱モルス	50.0	0.0	75.0	88.1	59.8	-
㈱アドウイック