オーケー株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2025年3月20日現在

事業部門の名称	従業員数(人)
小売事業関連	14,809	[3,800]
その他事業関連	40	[-]
合計	14,849	[3,800]

(注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.従業員数が当連結会計年度中に1,006人増加しておりますが、その主な理由は新店舗開設等業務拡大に伴う定期採用等による増加であります。
(2) 提出会社の状況

	2025年3月20日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
14,809[3,800]	47.5	5.2	3,462

(注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数が当事業年度中に1,007人増加しておりますが、その主な理由は新店舗開設等業務拡大に伴う定期採用等による増加であります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、オーケー労働組合と称し、組合員数は2025年3月20日現在71名であります。
なお、労使関係については円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者
12.6	17.5	78.5	77.2	97.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社
連結子会社につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表をしておりませんので、記載を省略しております。