極東証券株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
	従 業 員 数 (人)
連結会社合計	238

(注)1.「投資・金融サービス業」という単一セグメントとみなしているため、全連結会社の従業員数の合計を記
載しております。
2.従業員数は就業人員であり、うち嘱託社員は7名であります。
② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
227	44.3	17.1	8,378,789	△3.1

(注)1.従業員数は就業人員であり、うち嘱託社員は5名であります。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.平均年間給与は、年度ごとの人員構成(年齢分布や在籍期間、就業状況等)の影響を受けるため、一定の変動が生じます。当事業年度の変動は、主として算定対象人員の構成変化によるものです。
4.2026年4月より新卒初任給の引上げ(引上げ額:2万円)及び非管理職のベースアップを実施しております。これにより、2026年度の給与支給総額(基準外賃金及び賞与を除く)は、約4%の増加を見込んでおります。
③ 労働組合の状況
当社には労働組合は組織されておりません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
及び労働者の男女の賃金の額の差異

イ.提出会社
2026年3月31日現在

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)
	全労働者	正社員	契約社員
23.6	133.3	133.3	-

(注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率については、前事業年度に未取得であった対象者が当事業年度に取得したことにより、100%を超過しております。
3.労働者の男女の賃金の額の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
ロ.連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。