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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100X9MO (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ランドビジネス 従業員の状況 (2025年9月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年9月30日現在
セグメントの名称従業員数(人)
不動産関連事業11(1)
外食事業129(0)
服飾事業432(35)
報告セグメント計572(36)
その他18(6)
全社(共通)14(3)
合計604(45)
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.外食事業において主に新店舗出店により従業員数が著しく増加(85人増)した一方で、服飾事業において主に自己都合退職により従業員数が著しく減少(103人減)しております。

(2)提出会社の状況
2025年9月30日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
67(4)50.23.113,971

セグメントの名称従業員数(人)
不動産関連事業10(1)
外食事業34(-)
服飾事業8(-)
報告セグメント計52(1)
その他3(-)
全社(共通)12(3)
合計67(4)
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には受入出向者を含めておりません。
5.臨時雇用者数は、主に自己都合退職により著しく減少(26人減)しております。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社及び連結子会社(下記②を除く)
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表を行っていないため、記載を省略しております。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04038] S100X9MO)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者全労働者正規雇用労働者非正規雇用労働者
㈱フランドル