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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100VGQR (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ 従業員の状況 (2024年12月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
総合エンターテインメント事業252(30)
映像制作事業412(3)
広告代理店事業28(4)
物流事業282(24)
その他事業9(6)
全社(共通)27(1)
合計1,010(68)
(注)1.従業員数は就業人数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの
出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門等に属しているもので
あります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ482名増加したのは、主に㈱10ANTZ、㈱トポスエンタープライ
ズ及び㈱TYG商事を子会社としたことによるものであります。なお、㈱10ANTZの従業員数121名
は、総合エンターテインメント事業に含まれており、㈱トポスエンタープライズ及び㈱TYG商事の従業
員数291名は、物流事業及びその他事業に記載しております。

(2)提出会社の状況
セグメントの名称の従業員数を示すと次のとおりであります。
2024年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
全社(共通)19(-)
合計19(-)
(注)従業員数は就業人数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業
員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

2024年12月31日現在
従業員数(名)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(千円)
1940歳5ヶ月9年6ヶ月5,975
(注)1.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
2.満60才定年制を採用しております。ただし、社員が定年退職日後も、継続勤務を希望し、当社が定める退職事由または解雇事由に該当しない者については、新たに1年以内の期間を定めた上で嘱託社員として再雇用しております。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05020] S100VGQR)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・
有期労働者
株式会社UNITED PRODUCTIONS(注)3--82.782.7-
株式会社10ANTZ(注)442.1100.0---
株式会社トポスエンタープライズ(注)5