株式会社ケア２１ 従業員の状況 (2025年10月期)

(1)連結会社の状況

	2025年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
在宅系介護事業	1,418	〔3,003〕
施設系介護事業	3,109	〔-〕
報告セグメント計	4,527	〔3,003〕
その他	1,503	〔-〕
全社(共通)	289	〔-〕
合計	6,319	〔3,003〕

(注)1 従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パート1,747名を含んでおります。)であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

					2025年10月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)		平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
5,472	〔3,003〕	46.6	〔58.3〕	4.30	4,050

(注) 平均年齢(歳)の〔外書〕は、臨時従業員の平均年齢であります。

セグメントの名称	従業員数(名)
在宅系介護事業	1,418	〔3,003〕
施設系介護事業	3,109	〔-〕
報告セグメント計	4,527	〔3,003〕
その他	656	〔-〕
全社(共通)	289	〔-〕
合計	5,472	〔3,003〕

(注)1 従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パート1,747名を含んでおります。)であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。また、労働時間の短いパート従業員を含めた場合の平均年間給与は3,477千円であります。
3 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社、株式会社ケア21メディカル、株式会社美味しい料理、株式会社ケア21ライフプラスの労働組合は、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン ケア21グループ分会と称し、UAゼンセンに加盟しております。労働組合との間に特記すべき事項はありません。
連結子会社である株式会社サポート21、株式会社たのしい職場、株式会社EE21、及びその他子会社については労働組合はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期労働者
63.2	43.2	96.3	98.3	98.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期労働者
(株)美味しい料理