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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YHQM (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ＳＲＡホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
①連結会社の状況
2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
開発事業896
運用・構築事業267
販売事業225
報告セグメント計1,388
全社(共通)10
合計1,398
(注)1.従業員数は、就業人員で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属しているものであります。
3.臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

②提出会社の状況
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与
(千円)		平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
1057.57.812,713△1.0

セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)10
合計10
(注)1.従業員数は、就業人員で記載しております。
2.平均勤続年数は、株式会社SRAホールディングスへ出向してからの年数を記載しております。

③最大人員会社の状況
株式会社SRA
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与
(千円)		平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
82246.921.66,7651.9
(注)1.従業員数は、就業人員で記載しております。

④労働組合の状況
当社グループに労働組合は結成されておりませんが、主要子会社である株式会社SRAにおいて、管理職を除く従業員で構成される「SRA従業員協議会」が組織され、執行委員会、代表委員会が設けられており、給与改訂、賞与支給、職場環境問題等について話し合いによる解決を図っております。


⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を伴う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。


2026年3月31日現在

前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05640] S100YHQM)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
㈱SRA